【大纪元12月31日报导】(中央社记者韦枢台北三十一日电)年终又是上班族想转行跳槽旺季，根据一项调查，有7成5上班族想转行，如果有转行机会，其中5成4另找一份工作，但2成4的人动起当老板的脑筋，上班族心目中最想转进的行业是高科技业，想自己当头家的则是网路开店。
Smart智富月刊与1111人力银行在12月6日至20日进行“台湾上班族转行大调查”，针对20至50岁上班族进行网路调查，共回收1896份有效样本，在95%信心水准之下，正负误差值2.3%。
调查显示，上班族最想转行 (跨领域)原因，54%上班族是因为“目前行业的收入太少”，34%觉得“工作内容没兴趣，也没成就感”，27%认为“所处产业没有前景”。未考虑转行的人仅25%，主因是行业符合自己兴趣与个性。
如果再一次选择理想行业，54%上班族仍以找工作转行为主，选择创业当老板的比例只有24%。上班族心目中最想转进的行业，前5名分别是科技业、旅游观光业、进出口贸易业、光电通信产业和其他服务业。
Smart智富月刊社长林奇芬表示，科技业仍是台湾主流产业，薪水普遍高于一般产业，是上班族最向往的行业。值得注意的是，部分科技产业正在缩编；至于旅游观光业高居最想转进行业的第二名，可能与这个行业提供边玩边赚钱的特性，提供新世代上班族不小的想像空间。
至于想自己当老板者，最想从事何种行业？调查发现，31%的人最想“网路创业”，27%想“开咖啡店”，而“想当SOHO族”的比例也高达26%，此外，现在人愈来愈重视的健康风潮，也有16.51%想开“生机饮食、健康用品”，精品服饰也占13.76%。
值得观察的是，上班族想创业普遍资金不足，近6成想转行上班族，只能筹措50万元以下创业金，近3成只有20万元以内，可准备200万元以上比例不到5%。显示想转行当老板者大多只能从小生意尝试开始。
1111人力银行副总兼发言人吴睿颖表示，“转行”有一定风险存在，除了要评估市场需求、行业选择、自己能力、兴趣，若是要转的行业和原本落差太大，一定要多方考量评估，以免得不偿失。
8成7上班族年后想转职 专家吁有基础再转较好
(中央社记者韦枢台北三十一日电)又到了上班族想转职或转行关键时刻，一项调查显示，8成7上班族年后“想转职”，其中5成3是因“薪水太低”，管理不良也占4成5。专家建议，频频跳槽会予企业主坏印象，而且最好是任职于产业供应链中各环节，有了相当基础才是往上跳、获取高薪本钱。
1111人力银行针对上班族进行“上班族年后转职”网路问卷调查，以了解上班族年后转职意愿及原因。调查期间为12月13日至12月27日，总计回收有效样本2375份，在95%信心水准下，正负误差值2%。
调查显示，上班族年后想转职 (同领域)者高达86.91%，无转职意愿占13.09%，显示出绝大部分上班族多少都有转职念头，许多人盘算领完年终奖金后，立刻离职；有的则是要寻找下一份工作。
至于不想转职者原因？想过稳定生活占38.91%，没找到更好工作占32.15%、累积资历占31.19%，许多人有养家压力，现阶段工作只求稳定，加上未觅得更好工作，自然留在原单位打拼。有些人更认为累积年资升官加薪，“做久了就是你的”，当然不想动。
而上班族在目前公司的年资，半年以下占27.75%，1到2年占19.96%、半年到1年占19.87%，平均年资只有2.3年，不够稳定。至于想转职原因为何？薪水太低占52.62%，管理制度不良占44.72%，学不到东西占28.15%，以现实面来看，“钱”还是上班族工作主要动力，若有更高薪工作，或现在公司制度有问题，或学习遇到瓶颈，都让上班族有颗“驿动的心”。
受访上班族认为，成功跳槽条件，要靠专业知识技能占66.19%、负责任工作态度占54,4%、运气好占33.14%，可见能力好、工作态度才是转换职场跑道最重要条件，不过也有多人认为，跳槽要看“天时、地利、人和”等各种因素配合。
至于上班族频频跳槽的坏处，会给人不稳定印象占79.37%、不断在新职场从头开始占61.60%、资历无法累积占51.79%，对企业主来说，才刚培养完一位新人，花费时间、金钱、精力，最后却拱手让人，会造成不少损失；而一直在不同职场从零开始，不论工作几年都无法累积年资，阻断往上爬升机会。
威盛电子副总经理吴惠瑜表示，年轻人千万不要只为了名利换工作，而是要为了实力才换，工作十年后摊开履历来看，最好每个转行或转职工作都环环相扣，才能在产业中各个供应链位子习得经验，将来才有往上爬升基础，否则永远只能原地打转。
前奥运跆拳道示范赛女子金牌选手陈怡安从竞技场上退下来后，历经媒体、行销企划等工作，还未自己开店前，对手工香皂非常有兴趣，她表示，她累积了三年经验才敢开一家手工香皂店，而且和过去的媒体朋友保持良好关系，协助拓展行销工作。
1111人力银行副总经理兼发言人吴睿颖表示，上班族若要跳槽，必须具备“四不一没有”原则，即“不在上班时间找工作”、“不乱投履历表”、“不与老东家交恶”、“薪资未达1.3倍不跳槽”、“没有谈定不轻言跳槽”，才能在新旧职场间游刃有余，成为无往不利的职场达人。
