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劳退新制
【大纪元3月6日报导】(中央社记者许湘欣台北六日电)台湾由于劳退新制将实施，职场上纷纷传出解职潮，工商建研会理事长郭台强表示，劳退新制是企业需负的社会责任，企业应自己想办法。电电公会副总干事罗怀家则认为，年后本来就会有离职潮，劳退新制是否产生负面反应，仍须观察一段时间。
劳退新制即将开始实施，由于会提高企业成本，近来职场上屡屡传出解职潮。身为正崴精密董事长郭台强表示，劳退新制尽管会提高企业成本，然而这是企业该负的社会责任，企业还是应配合台湾政府政策去执行，尽量强化经营体质。
对于有些企业出现恶性解雇等行为，郭台强说，面对劳退新制，企业还是要自己想办法，为免失业问题因劳退新制恶化，劳委会也应该在推出劳退新制之际，同时提出相关配套措施，例如失业补助等防范配套。
罗怀家指出，过去旧的劳退制度的确不能不改，因为要员工一辈子被绑住实在不合理，所以台湾政府推动劳退新制以来，电电公会一直持乐观其成立场，唯一只希望在执行上能有缓冲时间，因为对企业来说，成本的确一下子会升高，应以渐进方式达成目标。
对于传闻有些企业应对劳退新制的负面行为，罗怀家说，事实上，每年过年后都会出现离职潮，今年情况是否与劳退新制有关，还有待观察一段时间才能评论。
罗怀家表示，有些电电公会会员希望除了政府可以渐进实施外，也希望能有一些更完整的配套措施，例如员工须待满三年才能把钱领走等，希望台湾政府在实施劳退新制之际，可以随时倾听企业与社会回应，尽量做到最好。
