【大纪元8月2日报导】（中央社记者徐毓莉台北二日电）由台湾行政院劳委会设置的国内首座国家级人力资源发展荣誉大奖“第一届人力创新奖”今天上午举行颁奖典礼，团体奖制造业得奖单位为台积电、中钢、明基电通、台湾飞利浦建元电子与中华汽车，服务业类获奖单位为中国信托、美商安泰人寿、信义房屋、台湾客服科技等。
因应全球化浪潮，人才优劣将决定企业未来的规模与前途，增加人力资本的投资、培育优质人才成为带动国家、企业竞争力向上提升的重要推手。为鼓励人才创新与培育，劳委会设置“人力创新奖”，藉由政府、企业、训练产业、从业人员共同投入推动，提升国内人力资源发展的素质。
第一届人力创新奖颁奖典礼暨成果发表会今、明两天在福华文教会馆举行，上午由台湾行政院副院长吴荣义、劳委会主委陈菊与全国工业总会理事长侯贞雄共同启动“人才创新奖”诞生仪式。
吴荣义致词时表示，传统人力资源发展无法因应新时代，加入创新才能符合时代需求。陈菊指出，台湾在各方面的表现相当亮眼，但人力的培育与人才投资永远不会太多，而未来政府对人才投资，也永远不会停歇。
劳委会表示，这次参赛者共有来自各行业绩优从业人员一百零二件，选出二十个名额。团体奖以表扬优良的训练单位为主轴，分为制造业、服务业与专业团体。
制造业类得奖单位有：台湾积体电路制造股份有限公司、中国钢铁、明基电通、台湾飞利浦建元电子、中华汽车。服务业类获奖单位为：中国信托金融控股公司、美商美国安泰人寿保险台湾分公司、信义房屋、台湾客服科技公司。
专业团体类获奖单位为：财团法人台湾金融研训院、财团法人自强工业科学基金会、财团法人资策会教育训练处台北训练中心。
个人奖分为：创新人员奖、创新经理人奖、力行标竿奖、特殊贡献奖四大类，每类奖项有两名得主。创新人员奖主要颁给办理人才培育创新绩效卓著的中低阶人力资源或培训人员，得奖者为任职台湾应用材料公司的资深人力资源发展专员韦美西、旺宏电子人力资源服务处学习发展部高级管理师洪钊雯。
创新经理人奖颁给办理人才培训创新绩效卓著的高阶人力资源、培训主管，获奖者为：任职台积电人力资源处处长廖舜生、福特六和汽车人力资源处副总经理叶庆煌。
力行标竿奖颁给重视人才培训的事业单位雇主，得奖者包括：台湾飞利浦建元电子公司总经理吕学正、飞统自动化实业有限公司总经理江金隆。
特殊贡献奖则是专为对创新国家人力培育有特殊贡献的专家学者设置，得奖者为国立云林科技大学校长林聪明、国立高雄大学校长黄英忠。
