【大纪元12月6日报导】（中央社记者褚卢生洛杉矶五日专电）一项针对洛杉矶各政府机关、民间企业完成的调查显示，这个美国第二大城的工作环境品质正呈现下降的趋势，而职场所存在的敌意与劳工可能受到的骚扰，都有增加的趋势，因此而引发的抱怨与法律诉讼，更是三年来成长一倍有余。
由市府人事部门主持的这项调查，虽说是每年进行一次，但是今年受到重视的程度超过往年，原因是洛杉矶消防队非洲裔队员皮尔斯，在被同事把他所吃的意大利通心粉掺入罐装狗食后，一状告进法院。
皮尔斯后来提出的种族歧视诉讼，虽然获得两百七十万美元的赔偿，却遭到市长维雅莱构沙动用否决权，全案迄今悬而未决。
不过，市府人事部主管魏勒今天接受访问时坦承，洛杉矶林立的公立机关、民间企业遭到类似投诉困扰的情形愈来愈多，显示风气与管理都出现了问题。
他指出，从整体来看，洛杉矶的工作环境品质有下降的趋势，工作场所出现不友善的敌意，劳工容易受到骚扰，因而产生的法律诉讼案件更是不断增加，令人忧心。
魏勒强调，所谓的社会风气不是一天形成的，不良的发展趋势必须由主管单位主动出面阻止，否则难免付出高昂代价，特别是在美国这个大小诉讼终年不断的国家。
