【大紀元12月6日報導】（中央社記者褚盧生洛杉磯五日專電）一項針對洛杉磯各政府機關、民間企業完成的調查顯示，這個美國第二大城的工作環境品質正呈現下降的趨勢，而職場所存在的敵意與勞工可能受到的騷擾，都有增加的趨勢，因此而引發的抱怨與法律訴訟，更是三年來成長一倍有餘。
由市府人事部門主持的這項調查，雖說是每年進行一次，但是今年受到重視的程度超過往年，原因是洛杉磯消防隊非洲裔隊員皮爾斯，在被同事把他所吃的義大利通心粉摻入罐裝狗食後，一狀告進法院。
皮爾斯後來提出的種族歧視訴訟，雖然獲得兩百七十萬美元的賠償，卻遭到市長維雅萊構沙動用否決權，全案迄今懸而未決。
不過，市府人事部主管魏勒今天接受訪問時坦承，洛杉磯林立的公立機關、民間企業遭到類似投訴困擾的情形愈來愈多，顯示風氣與管理都出現了問題。
他指出，從整體來看，洛杉磯的工作環境品質有下降的趨勢，工作場所出現不友善的敵意，勞工容易受到騷擾，因而產生的法律訴訟案件更是不斷增加，令人憂心。
魏勒強調，所謂的社會風氣不是一天形成的，不良的發展趨勢必須由主管單位主動出面阻止，否則難免付出高昂代價，特別是在美國這個大小訴訟終年不斷的國家。
