【大纪元4月27日讯】(明报即时新闻网报导)审计署发表报告，批评港台在6方面出现不遵守规则情况，并指其管理欠善，政府要求港台三个月内交报告。
审计署报告再度批评港台的报告出炉，报告指出，港台在部门合约雇员及服务提供者的管理、外判项目的管理、逾时工作的管理、物料供应及采购事宜、酬酢开支及赞助的管理，出现不遵守规则的情况。
在超时工作方面，在2004-05年度发放给港台员工的110万元逾时工作津贴中，有70万元(64%)支付予港台的司机，但部分出勤记录没有签名确认，午饭时间亦不清晰。审计署指，在05年3月，为购买报章而执行的逾时工作大约有70小时。审计署估计，总共所涉及的逾时工作津贴每年约8万元。审计署亦指出，港台的摄影师及灯光师工作轮候时间过长，在04/05年有逾8000小时属候命。
在部门合约雇员及服务提供者的管理方面，合约员工及外判员工的薪酬没有固定标准，编剧可分为5个级别，最平的每集剧本可收300元，最高可收2500元，审计署指港台没有订下客观标准。
在外判服务方面，审计署指，港台对外判服务没有监管，如电视节目城市论坛的外判合约规定每集要有11名核心摄制人员，每次不能换多个5人，但审计署发现，外判公司几乎每次均换多于5人，不符合约要求。
审计署亦批评，港台的物料供应及采购问题，在采购1000元以下的物品时，没有比较价格，而购回来的物资亦未能保管好。
至于应酬开支方面，审计署指，在04/05年度，港台应酬开支及与节目有关的应酬开支共75万元，但有关开支没遵守政府指引，包括无事先取得批准，并超出行政署订的上限。
审计署亦批评港台曾试过一年办6次春茗，涉及款项逾5万多元，亦没有将原因纪录在案。
审计署报告亦批评个别监制或制作员工，没遵守指引，接受商业机构物资赞助，包括免费旅程及服装赞助，违反有关规定。审计署的报告指，港台应确保员工不会以港台工作性质独特等为理由，把不遵守适用规则和规例办事，视作合理的做法。
工商及科技局长王永平要求港台成立内部审计组，检讨财务会计制度，而广播处长需就怀疑违规个案提报告。
王永平在审计署报告发表后见记者，表示为了确保审计署长的建议得以落实，提高港台管治，要求港台在五月二日，成立直接向广播署长负责的高层内部审计组，并由库务署、审计署等借调高级官员为成员。廉政公署会按情况，向内部审计组提供意见。他强调，港台要彻底改善管治问题。
(http://www.dajiyuan.com)
