【大纪元5月5日讯】(自由亚洲电台记者希望采访报导)中国华南地区出现“民工荒”，单是广州、深圳、东莞等地急缺劳工一百万。有分析指出，劳工待遇低、工作条件差是企业难以雇到工人的关键。
香港的《亚洲时报在线》星期三报导，目前中国华南地区出现的所谓“民工荒”，并非没有民工，而是因为那种低价的工资待遇和恶劣的劳动条件使民工不愿意就业。企业老板不善待工人，任意侵害工人的合法权益，导致企业人手不足，是企业自食恶果。
那些找不到劳工的工厂，是因为用工行为不规则、工作时间长、劳动强度大，老板任意克扣、拖欠民工工资。
广东、深圳与东莞一带流传这种说法：“工厂赚的是工人的血汗钱”。那儿的民工每天要干14到16小时的活，而且没有节假日、没有休息日，终日在高温、潮湿、充满有毒害气体的环境里劳作，但每月平均工资只有400到600元钱，低于当地的最低工资标准。即使是这样，工人的几个“血汗钱”也时常被厂方拖欠。
报导援引中国劳动和社会保障部的调查数据显示，2004年底，深圳市在企业工资发放情况大检查发现欠薪企业653家，占被查企业总数的40％多，涉及员工10多万人次，欠薪总额达1亿多元。一些企业劳动环境恶劣，工人加班时间长，厂方不与工人签订劳动合同，不缴纳社会保险。
此外，有的企业还肆意扣押民工的身份证件。尽管政府有关部门不断的查处，但从来没有取得实效，因为用工单位不怕民工走。低廉的劳动力使用人企业对侵犯民工权益有恃无恐。
旅居法国的中国劳工活动人士蔡崇国，就中国许多企业压迫民工的现象说：“劳动力短缺的现象，几年前几乎没有任何一个社会学家，没有任何一个政府的干部可以预见到的。
第一个特别是珠江三角洲，劳动条件非常恶劣、工资非常低、劳动时间非常长、职业病非常高，因为工作事故致病、致残的现象非常普遍，很多农民都不愿意去了。在那边辛辛苦苦的打工，四、五年下来什么都没有剩下，而且落得一身病，所以他们宁愿生活更苦一点，也不愿意再这样下去了。
第二个，他们在当地很受气，地方歧视的现象非常严重，收入不多、攒不下钱还落得一身病，而且还很受气。”
深圳市劳动部门资料显示，到2005年底，在深圳的外地劳务工超过600万人，主要集中在私营企业、劳动密集型企业、技术含量相对较低的普通劳动岗位，大多从事第一线的生产服务工作。
部分企业靠尽量减少工资成本、降低员工福利报酬来增加利润。他们不愿与员工签订合法的劳动合同，甚至要工人签署类似“抵押合同”、“生死合同”之类的违法合同。任意克扣、拖欠民工工资的现象也很严重。
报导说，中国劳动部门在执法上的软弱使监管失效。
蔡崇国指出，老板以人道对待民工最终对企业和社会都有好处：“我们早就说过劳工通讯一直都强调尊重工人的权力，提高工人的待遇，这是对各个阶层都有好处的。首先对工人有好处，其次对社会稳定、经济的持续发展有好处，对老板也是有好处的，从长远上来讲。”
报导指出，中国劳动法颁布实施已经有10年，遗憾的是，法制的阳光还没有照在工人身上。中国《劳动法》有关工人工作时间的限制、加班加点的限制、最低工资保障、工资按期足额支付、劳动保护和劳动条件等规定，对大多数劳工而言，只是可望不可及的空文。
(据自由亚洲电台录音整理)
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