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【大纪元7月18日报导】（中央社记者郭美瑜台北十八日电）台北市政府劳工局劳工教育中心举办第四届“倾听劳工的心声－老板我有话要说”征文活动，即日起接受报名，劳工可以各式创作文体投稿，写下对老板的心情与感想，八月十五日截止征件，九月十五日公布得奖作品。
“我要加薪”、“我要升迁”、“劳逸不均”最常成为上班族喝咖啡聊是非的话题，劳工局今天举办征文活动记会会，鼓励劳工说出工作上的建言与感想，帮助企业主了解员工心声，提升员工工作意愿。此外，也邀请企业主出席，说出他们的“心内话”。
永庆房屋人力资源部协理胡修远指出，主管倾听基层意见，了解新世代员工的想法，以正面心态解决问题，不仅员工工作满意，也反应出主管的绩效，企业主应正面看待员工的心声。
喜憨儿社会福利基金会北区事业部协理杨智安说，许多员工常常口头抱怨，但透过文字整理、缓和情绪后，看问题的角度不同，反而能提出建设性的建言，表达效果更好。
乔群营造工程有限公司负责人陈宗贤表示，许多年轻人进公司任劳任怨，久了却发现老板看不到努力，若能传达心声，也是协助老板诊断公司的一种方式。
陈宗贤说，多数员工认为老板赚很多钱，但是奖金发放却很小器，透过沟通能让员工了解公司经营的现况与难处，也是件好事，反而可以凝聚员工的向心力。
有意愿投稿的劳工可利用上线投稿http://www.lerc.taipei.gov.tw/eDM/，或邮寄、亲送至台北市劳工局劳工教育中心第一组。创作文体不限，字数限制一千字以内，八月十五日截止收件。活动将选出前五名作品、优选五名、佳作十名，九月十五日颁发奖金与奖状。
