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台积电亟需基层技术员 参与产学携手计划

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【大纪元7月18日报导】(中央社记者翁翠萍台北十八日电)台湾半导体产业的龙头厂商台积电不只需要高级工程师,也需要基层技术人才,因此参与教育部试办的创新高职技专校院一贯弹性学制产学合作计划,八月就由桃园县龙潭乡方曙商工招收高三班学生一班三十名、明新科技大学招收二专一年级学生一班四十名。

这项产学合作的技职一贯弹性学制是高职三年加二专加二技,包括五年一贯“三加二”与八年一贯“三加二加二”两种弹性学制,由高职方曙商工、技专校院明新科技大学与企业台湾积体电路制造股份有限公司合作联盟开设“半导体产业专班”,就学时半工半读,薪资比照正式员工但不分红,月薪至少二万元。

方曙商工实习辅导室主任游适华表示,台积电还提供半导体产业专班学生清寒建教生奖补助,凡是持有里长出具的清寒证明者都可申请,名额以专班每年招生名额三分之一为上限,每人给予学杂费补助每学期一万五千元,又有学年成绩优异奖学金各校三名,方曙商工学生每人五千元、明新科技大学每人一万元。

“半导体产业专班”入学方式采单独招生,进入高职只需国中基本学力测验成绩一百二十分以上、德育八十分以上;进入二专或二技时,先经书面审查,再经英、数笔试与口试。

方曙商工半导体产业专班学生一年级到二年级上学期都在校上课,并由台积电派专业师资到学校上课三十六小时,开设半导体导论一与二各两学分以及职场伦理课,其间有一个暑假到厂实习,高二下开始在台积电实习一年半,采实习时数及辅以补充训练方式抵扣学分数方式,总计可折抵十二学分,毕业前辅导考取丙种证照。

高职二下到台积电实习担任技术生,薪资福利比照正式员工但不能分红,日班实习月薪二万元到二万一千六百元,保险依公司规定办理,有住宿但酌收费用,还有免费交通车接送往返宿舍与公司;毕业后即转成正式员工,开始计算年资与分红。

方曙商工专班毕业生也可经推甄直升明新科大二专,二专毕业还可再经推甄直升明新科大二技,在校期间由台积电派专业师资到二专授课十二小时,到二技授课二十四小时,开设半导体制程,并辅导专班学生考取证照乙种检定。

另外,方曙商工还与中华技术学院、德国汉莎航空公司与中华航空维修教育中心合作联盟,开设“航空维修产业专班”,建立高职三年加技术系四年的“三加四”一贯弹性学制,只需基测一百分以上、德育七十分以上就可进入高职,再以在校成绩、学测成绩、航空维修训练相关竞赛成绩、证照或英检成绩直升四技,以长期培育专业且稳定的航空维修人才。

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