【大纪元8月26日讯】(大纪元记者袁玫艾尔蒙地市报导)泰平医疗网 、加州蓝十字保险公司，19日与南加州大专院校联合会合办医学讲座，就“耆英保健福利”“小型企业医疗保险”提出相关资讯。
泰平医疗网讲员陈明说明，老人耆英HMO建保计划，是专为65岁以上，medicare﹙联邦红蓝卡﹚ 或medi-medi﹙红蓝卡和白卡﹚的受惠人所设计的，联邦红蓝卡医疗保险处方药物计划 part D ，今年一月份推出后，造成许多长者的困惑，不知最适合的选择为何，如果参加免月费的HMO计划，在保险中，可能已有了药物保险，而不需另外申请购买。联邦红蓝卡 或红蓝卡和白卡的受惠人，20％的自付额降至低廉，没有另加保费，因红蓝卡不包括美国境外，在出国紧急时，只要HMO有涵盖之处，皆可代付紧急费用，但当事者需先垫之。并有针灸、推拿、视力检查、牙科折扣或免费接送等。服务人员通国、台、粤等语言，为使用者带来沟通询问之方便。
加州蓝十字保险公司亚裔部经理李小英表示，加州有80％为小型企业，有些小型企业为家族成员一、二位组成，则不见得会有医疗保险，但只要有政府规定之payroll税单，则一定要给保单。小型企业雇主和员工之间，可在互利情况下分担保费?font color=”#FF0000″>，雇主不一定需100％支付员工保险费，以减轻负担，同时员工也有机会选择他们认为好的保险。加州蓝十字保险公司之保险设计，为小型企业有各种福利选择，满足不同需要。可上网了解/www.bccchinese.com。
近十年来保费上涨最高，李小英表示主要原因为药物的价钱问题，药物在开发研究方面之费用所费不锱，如前一阵医疗界公开，一种专为女性避孕及爱滋的药物，需到2008年，才能上市，表明这期间之研发工作之费时费力。在员工离职后，是否仍继续有保险问题，李小英说明，加州政府规定员工离职后?font color=”#FF0000″>，雇主仍需为其提供36个月之保险，保费由员工自行负责，在某些情况下，如年轻人长青春痘，其治疗药膏很贵，在离职后，仍可继续使用原来保险，或如离职后怀孕，此时去买保险不易，则亦可使用原有之保险。
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