【大纪元1月23日讯】（大纪元记者罗莎编译报导）虽然美国柯达公司、晶片大厂英特尔等大企业在2006年纷纷传出大幅裁员的消息，但位于芝加哥的就业咨询公司Challenger, Gray & Christmas近期发布的报告却显示，美国2006年全年计划性裁员数为839,822人，比2005年减少232,000人，而这也是自2000年以来首次年度裁员数低于1百万人。
其实，该公司去年底所发布的12月裁员数54,643人，就已经比11月份的76,773人低了29%，是去年全年度第三低的月份，次于5月的53,716人及7月的37,178人。根据过去的经验，通常年底的裁员数都会相当高，所以去年数字偏低的情况相当特殊。
该公司执行长John A. Challenger表示，从这项数据中可以看出，去年系自2001年的911事件以来，首次美国经济达到了充份就业。即使去年下半年房屋市场的疲软曾导致当季的经济成长减缓，但并未因此产生典型的第四季大裁员情况。
裁员最多的前五大行业依序为：
1.汽车业去年裁员数最高，达到158,766人，创下历史性新高，比2005年105,886人增加了50%；
2.工业产品部门去年裁员数为78,381人，较2005年的77,981人稍增一些。
3.第三至第五名则是非营利的政府部门、电脑及零售业，裁员数均比前一年为低。
报告中还指出，虽然去年裁员数创下六年来的新低，但仍比2001年经济衰退前的45万到65万之间还要高。对于此一现象，该公司提出进一步的分析，认为目前一般公司都已经学会以机动微调公司员工的方式来因应瞬息万变的经济情况，所以目前的就业市场与5年前比较起来流动性较大，目前可常见公司一方面增加人手，同时另一方面也在进行裁员。
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