职场绝技:21世纪成功上班族七条件(6)

戴国良

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六、做一个“创新实践者”

  重要的不是创新,而是有用的创新(what matters is not innovation, but usefal innovation)。

  个人要对公司有立竿见影的实质贡献,不是在于日常的常态工作或例行性工作,这些都是维系公司的现况而已。但公司会面对竞争者的竞争,会面对消费者的不满足与喜新厌旧,会面对政府法令及产业政策的改变,以及会面对科技的突破。

因此,为了维持领先与领导地位就必须力求各部门员工都要有创新能力,而且是对公司短期立即或长期可见的有用创意才可以。当然还要去实践创新行动,让这些对公司能发挥好的成果出来。

  特别在高科技公司或网路公司,有用的创新实践是非常重要的。因为,科技产品的生命周期已越来越短,企业之间的技术与工程竞争也非常接近而激烈,如果公司及R&D研发团队,不领先对手一步,就会被超越,而变成落后者,公司受到伤害就是必然的。

  因此,不管你负责公司内部的那一项专长工作与任务领域,都一定要想着:天天应思考如何创新、如何造就有用的创新,然后去实践它,改变它,及提升它。@

摘自《一开始就做对》  商周出版 提供

(http://www.dajiyuan.com)

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