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【大纪元11月14日报导】(中央社记者冯昭台北十四日电)对于外劳来源国因担心外劳权益受损，于劳动契约中强制订定外劳膳宿费标准，行政院劳工委员会今天表示，这种作法已违反市场自由议定原则，将持续与各外劳来源国沟通，并推动相关强化外劳权益保障措施。若有外劳申诉雇主违法片面变更劳动契约，劳委会将依法查处。
劳委会推动的外劳保障措施包括，推动直接聘雇计划、放宽外劳转换雇主规定、增设机场外劳咨询服务站及加强中介评鉴等。
劳委会职业训练局外劳作业组组长蔡孟良表示，依劳动基准法第二十二条及相关解释函规定，薪资得经劳雇双方协议，于劳动契约内订明一部分以实物给付。因此适用劳动基准法的行业，不分本劳与外劳均适用薪资可含膳宿费用的规定。
膳宿费用高低，则依雇主实际提供膳宿条件，于双方自由意思充分协议下，于外劳入境前协商议定，以降低外劳在台被迫签署。在调高基本工资后，劳委会建议外劳膳宿费标准得以新台币五千元为参考上限。
