【大纪元12月19日讯】今年的亚锦杯棒球赛，中华队先输韩国，再输日本，晋级奥运夺牌的梦还没开始就已近破灭。心痛，的确！愤恨，难免。随着这股低迷情绪，舆论一面倒的挞伐，指责球员怠惰、怯场、无能，一时之间，原先粉丝成群的棒球明星，突然变成令人厌恶的庸才。何以如此？原来输赢才是决定球员是什么或不是什么的关键因素。
这看似理所当然，没什么好深究的。不过，若他人以财富的多寡来决定轻视或仰望我们，又作何感想？没错，我们会说他势利眼。我们讨厌势利眼，然而，势利眼与以成败论球员，又有何区别？究其实，背后都是相同的功利价值观，都将人看成“东西”，以“是否有用”来评价。
人为了生存，功利或许难免，但若视为唯一，而且茫然不知警觉，反将失去安身立命的根本。孔子说：“君子不器”，无非要提醒领袖人物切莫以功利为追求标准，以免风行草偃形成社会不良风气。孟子更直斥：“王何必曰利，仁义而已矣”，甚至断言“上下交征利，则国危矣”。曹操的求才令，“不仁不孝而有治国用兵之术”者照用，赤裸裸的将人贬低为工具，遂使曹操的骂名千古不绝。可见古人对于功利尚且知所警惕，然而今人已对功利浑然不以为意，甚至茫然不觉。
用心观察生活周遭或可发现，即使是亲情的爱竟然也不乏功利导向的，子女成绩好、钱赚得多，父母多关爱，反之，则少闻问；在以教育为职志的学校中亦然，虽然明知能力分班将重伤孩子的人格自尊，但为了拼联考录取率的功利目标，多数国中还是依然如故。学校对于成绩好的班级善待，对于成绩差的班级视如蔽屣；以营利为主的企业组织，一向被视为股东的获利工具，因此全然功利到连掩饰都不必。为求获利极大化，目标订下，严格要求，员工被降格成为达成目标的工具。讽刺的是，现在企业管理员工至少已进步到将人力与资源等量齐观，所以才会出现“人力资源管理”的字眼，之前人还不是个东西呢！
当全社会毫无反省的以功利来评价彼此，必将牵引众人追求外在成就的满足，包括金钱、名声、美貌，甚至能力。然而金钱不敌风险、美貌不敌岁月、能力终有落后之时、名声如风来去迅速无痕。人们一旦以向外追求来取代向内心追寻，终将陷入贪婪与恐惧以及短暂快感的循环之中。真正的快乐与幸福反而邈不可及。
曾经看过一篇访谈槟榔西施的报告，她们自承穿着曝露其实并非受雇主胁迫，而是因为透过她们的美色而吸引到顾客上门，让她们觉得自己有用。阅后无言，也不禁生出物伤其类的悲叹，反观你我又是用什么价值座标来定义自己？是一个有用的“器”，还是顶天立地的“人”？事实上，功利价值观的人生看似得到很多，但失掉的恐怕更多。
何不转个念，勇敢做个“众人皆醉我独醒”的顶天立地的“人”！◇(http://www.dajiyuan.com)
