【大纪元6月2日讯】(自由亚洲电台特约记者丁小采访报导)广东省东莞市星期五发生工人罢工堵路抗议事件，当局出动一百多防暴警察和保安驱散，一名工人被打伤。其后，劳动部门协助厂方，要求参与罢工者自动辞职。维权人士认为这不符合劳动法规定。
东莞市东城区台资企业钜旺鞋厂工人因工作时间超长，待遇低于当地最低工资标准，工厂随意克扣、拖欠工资、打骂职工等等问题，数百人星期五罢工抗议，选出七十多名职工代表到当劳动部门投诉。
然而工作人员不予理会。职工愤怒之下堵住了当地的公路。当局出动一百多名防暴警察和保安驱散职工，其间打伤一人。一位来自湖南的职工代表对记者讲述当时情况—
职工代表：“我们在路上的时候，那些警察说不可以这样堵车，就要打人，打伤了一个人。有一百多个警察。”
记者：“一开始你们为什么去抗议堵路呢？”
职工代表：“劳动部门说不管我们，他们肯定是和厂方串通消息，说不管。最后我们去堵车他又来管了。”
本台致电钜旺鞋厂，接听电话的管理层人员称问题已解决，对于细节一律表示不知情。对于一线职工的投诉，更予以否认。
事后记者了解到，东莞市政府相关人员到厂里进行所谓调解，结果是厂方承诺三天后以劳动法标准支付两个月工资，条件是七十多名工人代表要先签署辞工单，工人代表说—
职工代表：“现在说六月四号发工资给我们，又发了一个辞工单，每个人写几个字，就是有事回家，马上离职。那怎么办呢？我们现在个个都写了。”
记者：“如果你们不愿意，为什么还写呢？”
职工代表：“我也不知道，我们不懂这些事情啊！”
记者：“他怎么跟你说你会写呢？”
职工代表：“他说把四、五月工资算好，假如有不满意的话可以再告他们。”
一位关注该事件的当地劳工维权人士李元风表示，这次解决方案是不符合劳动法规定的，甚至可能有欺骗成分—
李元风：“他就是逼这七十人走，所以给他结算工资。按道理是要按照这些投诉人的要求，给他算工资，要按照劳动法，包括加班费。第二点还要看整个厂的情况有没有改善。”
记者：“东莞的最低工资是多少？”
李元风：“690元，每天八个小时，一个月22天。加班另计，平均加班1.5倍，周六周末两倍，星期一和节假日三倍，这是劳动法规定的。”
参与这次抗议的工人告诉记者，该厂上个月就已经发生过两次罢工，因为生存环境极差，太辛苦、工资太低了—
职工代表：“ 有一点受不了，工资十多块钱一天，吃住不包，从工资里扣，你吃也扣不吃也扣，饭菜很差。每天工作大概十五个小时。”
记者：“你有没有咨询过法例，最低的工资标准呢？
职工代表：“我们不知道，来的时候他说每月千四、千五，招工时这样说的，结果一个月才划了四五百块。上个月也搞过两次罢工，就是要求这个赔偿。”
维权人士李元风说，在东莞甚至整个珠三角工业区，都有类似职工利益受剥夺的情况，然而职工之所以在维权过程中处于弱者的角色，主要是劳动保护机制的问题—
李元风：“还是有关部门不作为，为什么在法制的层面解决不了，从这可以看到政策上的问题，机制上的问题。”(http://www.dajiyuan.com)
