【大纪元6月30日讯】(大纪元记者肖鹂报导) 加拿大卑诗省儿童厅周四宣布，自7月1日起，增加3岁以下儿童的托儿拨款。卑诗政府服务雇员工会表示，所谓的“增加” 只不过是部分恢复了原预备砍掉的财政拨款。卑诗商会近日发出正式呼吁，省府的托儿拨款至少应维持在2006年的水平，并且增加投资保证托儿工作者的享有可竞争性的工资和福利，以解除上班族“托儿”之后顾之忧，缓解卑诗省劳工紧缺的问题。
工会：省府的增加托儿拨款名不符实
省儿童厅近日宣布，自7月1日起，0至35个月的婴幼儿日托全天服务，省府对每个孩子每天的拨款将从原计划的10.28元增至12元。
针对省府的这一公布，本报记者采访了卑诗政府服务雇员工会 ““让托儿实现”运动（child care –let’s make it happen）的发言人玛烁（Teresa Marshall），玛烁认为省府的拨款其实不是增加，只不过是部分恢复了原先砍掉的财政资助，她介绍说，2006年卑诗省府对全日托的拨款数值为每个孩子每天14元，省府周四的宣布，只是没有按他们的计划砍至10.28元那么严重而已。并且，所谓的“增加”只是针对0至35个月的日托服务，没有针对3－5岁的日托以及学龄儿童的“after school”托儿服务。
对于2006年联邦政府实行新的全国统一托儿计划，即儿童家庭每月将收到100元的联邦资助。玛烁表示，卑诗省府是全加拿大唯一因此而削减拨款的，所有其它的省府和地区政府都做了相应的托儿财政弥补。玛烁认为卑诗省经济繁荣，有能力作出贡献。据悉，自2002年起，卑诗省府每年削减托儿财政拨款近5千万元。
卑诗商会：托儿服务是解决劳工短缺的重要因素
卑诗商会（BC Chamber of Commerce）近日通过一项声明表示，在联邦对托儿机构的拨款减少后，由于卑诗省府没有履行承诺和义务作出相应的弥补，对于卑诗省的劳工领域产生非常负面的影响。他们正式发出呼吁，省府的托儿拨款至少应该维持在2006年的水平，并且增加投资以保证托儿工作者的享有可竞争性的工资和福利。
卑诗商会的声明认为，优质的托儿服务不仅仅是一个社会问题，而且是解决卑诗省劳工短缺问题的重要因素，所有雇主均希望雇员家庭享有托儿服务，以确保雇员工作时后顾无忧。
SFU托儿中心：95％员工支持罢工
西门菲莎大学(SFU)托儿中心的幼教老师日前就工资福利纠纷举行投票，95％的老师支持罢工。他们呼吁省府增加拨款，解除员工福利封顶措施。
工会方面称，2003年省府的财政削减使得工作人员工资回到1997年的水平， SFU托儿中心在员工工资福利上的拨款每年损失近50万。根据工作人员和托儿中心签订的协议，过去3年中工资上调1.5％，这一数字低于目前的通货膨胀率2％。据工会方面透露，托儿中心还拟提议对员工的福利实行封顶措施。
在托儿中心已经工作了14年的kathy 表示，我们并不想罢工，我们希望通过协商(negotiation)来解决这些问题。她说，如果罢工，老师们没有收入，孩子们也得不到照顾。
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