标签:
【大纪元1月16日报导】（中央社记者黄旭昇台北县十六日电）台北县政府劳工局锁定没有进用足额身心障碍劳工的大企业，组成专业顾问辅导团，除了“道德劝说”，还将协助职务再设计。其中上市的微星科技及天主教耕莘医院、三重客运、华资妆业公司等被裁罚的大客户，都将列为被辅导对象，希望可以足额进用身心障碍员工。
依身心障碍保护法规定，企业必须依照员工人数进用百分之一比率的身心障碍者，否则每少进用一人，一个月就要罚款新台币一万五千多元。
以上个月为例，中和市的微星科技公司不足额人数最多，应进用十九人、实际进用六人，不足十三人；这个数据从去年一月以来几乎都是如此，几乎成为劳工局裁罚的大户。虽经劳工局长高宝华亲自劝说仍无效。
其他，华资妆业公司也不足九人，也是被裁罚的“老客户”，三重客运与天主教耕莘医院都不足额六人。
劳工局希望透过道德劝说，请大公司以身作则，依法进用身心障碍者，照顾弱势者的工作机会，有些企业还是无法找到适合的身心障碍者。
今年劳工局进一步将邀请学者专家组成“专业顾问辅导团”，希望协助企业职务再设计，以及改善身心障碍者的工作流程与工作环境，让身心障碍者更容易进入职场。
劳工局说，台北县的定额进用身心障碍者是全国名列前茅的，已经达到百分之一百五十五。新竹虽然有科学园区等高科技厂商，但不足额进用的厂商很多，所以，累积了许多的“身心障碍就业基金”。
