【大纪元1月3日报导】（中央社台北三日电）中国广东省社会科学院日前发布“广东省社会与人口发展蓝皮书二零零七”指出，广东劳动力市场开始转变为地区性市场，外地求职人员比例逐渐减少。学者认为，这是因为广东企业的工资、待遇变得比较差，将加剧“用工难”问题。
香港“大公报”报导，广东中山大学社会学系教授李伟民表示，从二零零五年起，广东劳动力市场出现转变，报酬低廉、工作不稳定、生产环境差、发展机会少等因素，进一步影响劳动力供给，导致广东劳动力市场近年来出现“招工难”、“民工荒”等问题。
据统计，二零零六年广东劳动力市场供求总量逾一千两百万人次，其中用工需求逾七百二十九万人次，而求职者仅四百八十二万多人次，平均每一点五个招聘需求只有一名应聘者，劳动力供应不足状况日益严重。
李伟民说，目前广东劳动力市场出现地区化、规律流动、低层次化三个新特点，劳动力供给越来越依赖区域内供给，区域外劳动供给逐渐减少，不再是过去“东南西北中，发财到广东”外省劳动力涌入广东的状况。
他说，统计显示，二零零六年第四季与二零零五年同期相比，广东地区求职人员成长百分之二点六二，外地人员减少百分之零点三四。
