富士康人力调整? 鸿海:会符合相关法规

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【大纪元11月25日报导】(中央社记者叶代芝台北25日电)面对“云深不知处”的景气,鸿海精密裁员、人事冻结传言不断,鸿海今天澄清,为追求绩效,会加强执行高成本低效益部分的处理,但一定会符合各国相关法规。

继日前台湾媒体报导,鸿海董事长郭台铭曾表示要裁员10%至15%,中国大陆媒体今天再传出鸿海旗下富士康集团近期大量变相裁员、公司严控员工加班、停招普通工人、并提出员工留职停薪计划等传闻。

为此,鸿海副总经理兼发言人丁祈安再度澄清,董事长郭台铭从未说过要裁员10%至15%。但从企业经营的角度,他表示,全体经营团队依经验、智慧,以优化成本结构为核心的全球区域整合策略,会致力开源节流,同时,为追求绩效,会严加执行高成本低效益部分的处理,但一定都会符合各国相关法规,注重保护弱势团体。

据了解,由于鸿海中国大陆生产线持续北迁或迁往内陆,员工自动离职,并重新在大陆内地新雇人力的情况也相当普遍。

由于全球下半年景气急冻,不仅金融业掀起裁员潮,不景气遍及各产业,包括英特尔、戴尔等全球大厂都下修财测;为了因应景气变化,台湾各下游产业制造厂也纷纷传出因应需求和订单情况而调节产能和人力。

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