【大纪元12月10日讯】〔自由时报记者洪素卿／台北报导〕高达六十万人的劳保“断保族”，将有比消费券更大的红包可领了！元旦起，年满六十岁的民众，凡曾投保劳保，但因中断投保、以致不曾领取老年给付者，不论过去投保的年资多久远、多短暂，都将可依其投保年资领取相对的老年一次金，平均每人约可领取四万三千元。
60岁以上 平均每人可领四万三千元
据了解，劳保局搜罗该局成立迄今、共两千多万笔民众投保资料、并加以比对后，推算大约有六十万人，可以领这笔“意外之财”，推估全数发出的话，总额将高达两百六十亿。领取方式可向劳保局洽询。
例如郭妈妈今年六十四岁，退休前是小学老师，民国九十年时曾短暂在安亲班教学两年，期间也投保了劳保。不过，由于只有短短两年年资，因此无法领取老年给付，当她得知元旦后可能领取两个月的平均薪资后，感到十分高兴，直问：“怎么领？劳保局会通知吗？”
郭妈妈表示，之前就曾听说可以领，但一直不是很确定，元旦之后，会赶快跟劳保局询问。
领取方式 洽询劳保局
现行劳保条例规定，劳工请领劳保老年给付，除了领取时必须在职、在保，还须符合多项请领条件，包括投保满一年且男性年满六十岁、女性年满五十五岁；投保满十五年且年满五十五岁；投保满25年且年满五十岁；或是在同一事业单位工作投保满廿五年不受年龄限制等四种规定，提前退职的劳工，则无法请领劳保老年给付。
过去有很多劳工，因为家庭等因素，还没达到请领老年给付的年龄或是年资，就退出职场。以致曾拥有的劳保年资，只能放弃。新制上路后，劳工过去的年资仍可在未来领取国民年金的时候一起计算，与国民年金年资合计领取年金，或是单独计算领取一次金。
至于那些劳保年金新制上路前，已年满六十岁者，则除了继续领取三千元的基本国民年金外，这些人若曾投保劳保，但不曾领取老年给付者，则这些过往劳保年资，可换来一笔老年一次金。其计算方式，则是依投保年数，乘上投保期间最高六十个月薪资的平均值（投保不满六十个月者、以整体投保期间的投保薪资平均计算 )，一次领取。
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