【大纪元5月16日讯】(大纪元记者毕儒宗、仇锦光报导)波士顿中国超市(C-Mart Supermarket)因没有支付员工最低标准时薪8美元、超时费及周日和节假日加班费，遭麻州总检察长办公室调查并判定违反麻州时薪法(wage and hour laws)，将补发员工薪金及赔偿，并缴交罚款，总额近七万元。
麻州总检察长办公室在8日发出的新闻稿中指出，与中国超市负责人方苗昆(Miao Kun Fang)达成协定，中国超市将补发80多名前员工和现职员工总计60,692.34美元的工资及加班费。中国超市还将因违反麻州时薪法，缴交6,000美元的罚金。
此外，中国超市同意培训超市经理、管理人员和员工了解麻州时薪法，并每周或每两周发薪给员工。
麻州总检察长蔻克莉(Martha Coakley)表示，她的办公室会尽全力让这些辛苦工作的员工领到他们应有的报酬。
据了解，中国超市一名前员工去年向总检察长办公室投诉，在她离职后，中国超市没有支付她最后的薪水。该员工还指出，中国超市从未付给她加班费。
总检察长办公室自去年10月开始进行调查，要求中国超市提供自2005年12月至2007年11月，两家分店员工的所有薪金记录。经审核后，证实该超市有大量员工没被付给应有的最低薪水，也没获得超时加班费、周日和节假日加班费。
根据麻州时薪法，雇员的最低时薪是每小时8美元。如果员工每周工时超过40小时，超出的时间都要按原时薪的一倍半支付。雇员人数超过7人的零售商店，如果在周日及特定节假日营业，也必须支付员工一倍半的时薪。
中国超市方老板对记者表示，“对于这个事情，整个细节都没有说清楚。以前的会计有一点点的计算错误，有些东西我们也不想搞得太夸张。我们没有处理好一些事情要做一些补偿。”
一名翁姓经理表示，“我也是在这里做工的，好像是三年来八十多工人，按月按周计算是很少的了。应该是个错误现在已经改正了。现在每个月都会报给劳工局，现在没有这个问题了。”
部分中国超级的员工对这一消息表示，“不知道﹗…不清楚﹗”。但三位不愿透露姓名的员工对于即将获得的补偿表示“很高兴”。
平价超市的合伙人何小姐向记者表示，平价自多年前就将各项联邦及州政府的劳工及薪资规定张贴出来，同时与联邦平等工作权委员会合作，让员工了解自己的权益。
如果觉得权益受到侵犯的读者，可以向麻州总检察长办公室的公平劳工处(Fair Labor Division)投诉，其热线电话是617-727-3465。◇(http://www.dajiyuan.com)
