【大纪元9月17日讯】〔自由时报记者胡清晖、陈宣瑜／台北报导〕研究所供过于求，“Cheers”杂志估计，全国有近20个国内研究所组的录取率已达百分百，其中佛光大学就有社会所、传播所、外文所、哲学所、生命学研究所。真理大学休闲游憩事业所今年招考10名，最后只有2人报到。
10年来人数暴增近13万
但是硕士生满街跑，企业仍大叹没足够人才可用！Cheers 杂志的“2008年台湾一千大企业对硕士生评价调查”，企业普遍认为硕士毕业生的“立即可用性不足”。
根据统计，全台硕士生总人数，10年来从4万3025人，成长到17万2518人，暴增3倍之多。教育部坦言，台湾高等教育从大学到研究所都确实供过于求。
不只私校供过于求，公立大学也面临挑战。中央大学资工所今年备取生名次已达166名，成大化学所备取生名次也有134名，显示顶尖大学理工研究所名额也急速扩增。
恶性循环 大学延毕率增加
硕士加速“学历通膨”，导致更多大学生延毕准备考研究所。延毕生占应届毕业生比例由1成1升到1成7，平均不到6个大学毕业生中，就有1位延毕。
以国立大学而言，台大延毕生有1112人最多，约占应届毕业生3成。台大注册组分析，延毕原因包括双主修、辅系、学位学程、教育学程，也有部分是为准备考研究所。
然而，超过7成6企业认为，硕士毕业生在职场中无法立即上手；5成3企业表示，硕士生需要重新训练6个月才能有所表现。超过一半企业主管认为，“有价值”的硕士学位，第一条件是“知名大学研究所”，高达8成7企业人资主管坦言，很看重求职者毕业学校的声望。
企业对学校的认知，约分成三级：第一级是台大、成大、清大、交大、政大；第二级是中央、中正等所谓中字辈的国立大学及台湾科大、台北科大等国立科大龙头，还有逢甲、东吴、淡江等老牌私立大学；第三级才是其他升格的大学。
高达7成的人资主管疾呼，现在企业要求的是即战力，建议大学毕业生在“尚未了解生涯志趣”前，应先进入职场，透过做中学，找寻人生未来方向。
(http://www.dajiyuan.com)
