【大纪元1月27日讯】(大纪元记者黎新纽约报导)经济不景气之际，为了削减成本，一些雇主可能会拖欠工资。基于高失业率，许多被剥削的工人因为怕失去工作，都不敢举报。在此情况下，州劳工局局长史密斯(Patricia Smith)昨天（1月26日）宣布成立“纽约工资监察”(Wage Watch)项目。让地方社团和工会，教育员工了解他们的权益，提升雇主对劳工法的认识，同时向劳工局举报违反案例。
劳工局与地方社团合作，共同打击违反劳工法行径，尤其是被统称为工资盗窃的非法行为。工资盗窃包括支付过低工资、拖欠工资、不支付加班费、小费偷窃等类似行为。参与的其中一个社团-华人职工会，将负责关注曼哈顿中国城、法拉盛以及长岛与华裔工人有关的劳资问题。
全国首创
这项目是全国首创。通过正式的伙伴关系，纽约州劳工局和地方社团将推行这一项目，促进劳动法的遵守。这项工作将首先在纽约市和长岛的6个团体实验，然后开放给整个纽约州的团体加入。
纽约工资监察将以多种语言，提供参与团体的民众正规和系统的训练。参加团体将参加一系列活动，包括让工人了解自己的权利的培训、提供雇主有关遵守劳工法的教育；在洗衣店、超市等地，分发不同语种的资料给工人。在面临雇主严重违法行径，社团可联系劳工部劳工标准的制定官员，让有关当局强制执行劳工法。参与团体承诺每一季教育至少50名雇员有关劳工法。
起源
项目概念源自于提倡警民合作的邻里守望相助项目(Neighborhood Watch)。60年代始于皇后区的守望相助项目有效地削减了犯罪率。借鉴其实效，劳工局发起了“纽约工资监察”项目。
“人们都不想居住在高犯罪率的邻里，同样的人们也不希望自己的邻里充满了剥削劳工的商家与厂商，”局长史密斯说﹕“纽约工资监察将赋予一般民众认知与创造合法工作场所的角色，从而提高自己社区的生活质量。这也将有助于守法的雇主，更公平与违法企业竞争。”
社区工会能扮演重要角色
在去年的一项调查中，劳工局发现，布鲁克林商业地带Bushwick 的雇主拖欠60工人35万美元工资。在随后的几个星期至几个月内，零售、批发和百货公司工人工会( RWDSU)，与该地区的企业工人谈论劳工法，加强了当地劳工法的遵循。工会也在该地区举办劳动法研讨会教育当地雇主。从以上实例中，劳工局意识到社区组织与工会可在加强劳工法遵循上扮演重要角色。
经验丰富社团参与
华人职工会干事方珍花表示，为华裔工人争取权益30年的职工会很高兴能参与其项目。
局长指出，参与的6个社团和工会在劳资问题上都很有经验。同时这些团体已深入社区，因此将能在不畏惧雇主威胁的情况下有效地协助执法。(http://www.dajiyuan.com)
