【大紀元1月27日訊】(大紀元記者黎新紐約報導)經濟不景氣之際，為了削減成本，一些雇主可能會拖欠工資。基於高失業率，許多被剝削的工人因為怕失去工作，都不敢舉報。在此情況下，州勞工局局長史密斯(Patricia Smith)昨天（1月26日）宣布成立「紐約工資監察」(Wage Watch)項目。讓地方社團和工會，教育員工了解他們的權益，提升雇主對勞工法的認識，同時向勞工局舉報違反案例。
勞工局與地方社團合作，共同打擊違反勞工法行徑，尤其是被統稱為工資盜竊的非法行為。工資盜竊包括支付過低工資、拖欠工資、不支付加班費、小費偷竊等類似行為。參與的其中一個社團-華人職工會，將負責關注曼哈頓中國城、法拉盛以及長島與華裔工人有關的勞資問題。
全國首創
這項目是全國首創。通過正式的夥伴關係，紐約州勞工局和地方社團將推行這一項目，促進勞動法的遵守。這項工作將首先在紐約市和長島的6個團體實驗，然後開放給整個紐約州的團體加入。
紐約工資監察將以多種語言，提供參與團體的民眾正規和系統的訓練。參加團體將參加一系列活動，包括讓工人了解自己的權利的培訓、提供雇主有關遵守勞工法的教育；在洗衣店、超市等地，分發不同語種的資料給工人。在面臨雇主嚴重違法行徑，社團可聯繫勞工部勞工標準的制定官員，讓有關當局強制執行勞工法。參與團體承諾每一季教育至少50名僱員有關勞工法。
起源
項目概念源自於提倡警民合作的鄰里守望相助項目(Neighborhood Watch)。60年代始於皇后區的守望相助項目有效地削減了犯罪率。借鑒其實效，勞工局發起了「紐約工資監察」項目。
「人們都不想居住在高犯罪率的鄰里，同樣的人們也不希望自己的鄰里充滿了剝削勞工的商家與廠商，」局長史密斯說﹕「紐約工資監察將賦予一般民眾認知與創造合法工作場所的角色，從而提高自己社區的生活質量。這也將有助於守法的雇主，更公平與違法企業競爭。」
社區工會能扮演重要角色
在去年的一項調查中，勞工局發現，布魯克林商業地帶Bushwick 的雇主拖欠60工人35萬美元工資。在隨後的幾個星期至幾個月內，零售、批發和百貨公司工人工會( RWDSU)，與該地區的企業工人談論勞工法，加強了當地勞工法的遵循。工會也在該地區舉辦勞動法研討會教育當地雇主。從以上實例中，勞工局意識到社區組織與工會可在加強勞工法遵循上扮演重要角色。
經驗豐富社團參與
華人職工會幹事方珍花表示，為華裔工人爭取權益30年的職工會很高興能參與其項目。
局長指出，參與的6個社團和工會在勞資問題上都很有經驗。同時這些團體已深入社區，因此將能在不畏懼雇主威脅的情況下有效地協助執法。(http://www.dajiyuan.com)
