想要和数量多于两名的人公平分享蛋糕，其方法便是重复数次两人时的公平分法。
例如，A、B、C三人共同分享一个蛋糕时，采用如下的方法即可（图1-4）：
1.先由A切成三等份。
2.B和C各选择两块后在上面做记号。
3.当B和C选择的两块完全相同时，则使用两人状况下的分法来分那两块。而A则拿取没有做记号的那一块。
4. 当b和C做记号的两块不完全相同时（一定有一块会重叠），在分只有B或C选择的那一块时，则由两人各自和A使用两人状况下的分法来分享。至于B和C都有做记号的那块，则由B和C用两人状况下的分法来分。
当有数个蛋糕要分配时，参加分配的全体成员应该要回想前一次的分配方法，记下在上次分配中谁获得最有利的结果，以及是谁提出分配方法的，以作为接下来如何分配的参考。毕竟每次要分配的蛋糕，都有可能比之前拿到的大，或者比较小一些。
如此一来，许多人便会发现，将数个蛋糕分成好几次来分配时，想要尽可能地平分蛋糕，事实上就等同于设法让自己拿到最大的那一份。
也就是说，他们会体认到要让所有成员都能分到最多的分量时，必须遵守“均等分配”的原则。
习惯的约束力量
我们在日常生活中，其实依循着许多习惯与传统。例如，在搭乘电扶梯时人们不会随便站，会为了赶时间的人特地空出一侧给他们通过。
这是一种不知不觉间养成的集体习惯。在日本的关东地方，人们习惯空出右侧给赶时间的人通过； 相反地，在关西地方则是空出左侧。东京人和大阪人搭电扶梯时排队习惯不同的这种现象，有许多种说法可以解释。
就大阪的情形来说，关于这种习惯起源最有力的说法是：当年举办大阪万国博览会时，在阪急电铁的梅田站，站方曾经用广播宣导：“请将左侧让出来给急着赶路的人。”
这种习惯之所以形成，乃是因为当时赶时间的人，对于特地站在另一边的陌生人心存感谢，于是互相礼让的温馨想法在众人间传递，进而使这种行为成为习惯。
从赛局理论的观点来看，传统与习惯形成的理由，以及我们为什么遵循它们，都可以解释成是为了“透过置身于规范影响之下，以回应周遭的人对自己的期待”。
就像在正式典礼时，无须特别事先通知，绝大多数人仍会穿着合适的服装出席。或者在面试这类场合，多数人的行为举止也存在着共通性。
这是因为每个人都会觉得自己跟别人做一样的事情比较安全，或者不希望因为只有自己做出特别的举止，而被别人觉得是怪人。
成群的萤火虫身上亮光闪烁的频率整齐划一，学者将这类现象称做“同步现象”。从生命体中我们可以找出许多种的同步现象，而这种现象产生的原理，一直到最近才被解析出来。
原来原因在于，大多数的生命体都会设法与相邻的生命体保持良好的互动，才会出现此一现象。
这种发生在生命体之间的现象，自然也存在于人类社会的运作当中，且对维持人类社会生活的顺畅有所帮助。@待续…
摘编自 《人际关系思考术》 如果出版社 提供 (http://www.dajiyuan.com)
