【大纪元3月10日讯】（大纪元记者杨婕圣地亚哥报导）受圣地亚哥华裔妇女联盟邀请，资深企业管理专家朱正中先生三月七日在圣市Carmel Valley 图书馆做题为“金融风暴中的职场智慧”的演讲。
在两个多小时的演讲中，朱正中分析了在目前金融风暴的冲击下，公司、企业运作的一些特点，如裁员瘦身，提高效率，组织结构的相应变化等，及应对策略。他说如果以前工作没有绩效，面对裁员，现在恐怕为时已晚。他忠告大家要重新审视自己的工作态度，因为还会有一波接一波的考验接踵而来，担心和猜测是没有用的，最好的应对策略就是准备好自己。
如何准备好自己？知己知彼。朱正中说，除了提高自己的素质，也要了解公司的运作和对员工的期望。
朱正中说，一般来讲，公司关注的是一个人的绩效，性价比（即所付薪水和所创造的价值比）和工作效率，即英文常说的3P （performance, price/value ratio, productivity）。他说，与此相关的，一个人的品格和能力是两个很重要的雇人标准。他解释说，中国人爱说，“没有功劳有苦劳”。而事实是，没有功劳，苦劳有什么用？在公司里，有苦劳是没有用的。他说，要想在公司有个稳定的地位，品格也很重要。人家要知道你有能力，也有好的品德，是好相处的，是负责任的，等等。
谈到要注意培养那些素质来达到公司的要求呢？朱正中强调一个人的情商比智商更重要，尤其是中国人，往往智商很高，自己工作也刻苦，但缺乏人际关系和管理等能力。情商指情绪智力（EQ, Emotional Intelligence Quotient），是与智商 IQ相对应的概念。他还观察到，中国人往往注重自我利益，不太关心公众利益；坚持自己的观点，不容易让步接受别人的建议；技术很强，但对其它方面如人事、市场、心理学等的了解很有限。他认为这些方面恰恰都是很重要的，都是应该改进的。朱正中还强调说要注重自己的品牌。工作时，与别人相处时，都要注意自己的品牌，品牌砸了，就很难弥补。另外他说，还要清楚自己的强项和弱项，要有团队精神等。
朱正中还谈到要培养自己的应变能力和学习能力，不断地学习，让人感觉到你是在不断地改进，而不是几年来都一样。他也谈到，一个有创意的员工是每个公司都想要的。他说，现在每个公司都在讲降低成本，但如果能提出以最低的成本创造出最好的服务，这样的员工就是可求的。他还举例说明，培养解决问题的能力也很重要。培养能从根本上解决问题的能力，而不是用取代法、就事论事地从表面上解决问题，也是一个企业要寻找的员工的特质。
朱正中言辞锐利而不乏幽默，常另听众捧腹。演讲结束后，听众均表示受益匪浅。妇女联盟副会长刘晓琴笑说听完演讲，“胜读二十年书。”会长谢纯美介绍说三月二十一日朱正中还将做不同主题演讲，有兴趣者可与妇女联盟联系。
朱正中毕业于台湾中兴大学，获美国Lake Forest管理学院EMBA学位。现任中国恒安国际集团公司董事等职。曾任可口可乐中国有限公司浓缩液部总经理、市场部副总裁及总经理、可口可乐申美食品饮料公司副总裁及总经理等要职，有35年企业管理、培训经验。(http://www.dajiyuan.com)
