从科学家、工程师转型做公司主管

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【大纪元3月6日讯】(大纪元记者张倩帕洛阿图市报导】在全球经济一片萧条中,但有些行业却奇兵突起,公司营业呈上升趋势,NeuroSky就是这样的一个例子。3月4日晚,华人生物科技协会(CBA)2009年首场研讨会,在帕洛阿图市召开,邀请到NeuroSky公司的首席执行长杨士玉(Stanley Yang)先生,为大家分享他是怎样从工程师转型到公司首席执行长的心历路程。

杨士玉说自己从小就多动,不愿意在一个地方呆很长时间,而且他从小就喜欢领导别人,在孩子们中也是孩子头。杨士玉毕业于加州大学伯克莱分校电子系,他说从一个习惯于工程师思维的人,要敢于设立目标,走出第一步,使自己在成为公司老板的路上迈出第一步。如果没有人尝试第一步,人们今天享受的科技就不会存在。

大众可能看到有些公司的总裁、主席,很顺利、很风光,但杨士玉说,其实他们背后的艰辛很少被人知晓。杨士玉回想自己这些年做过几个公司的执行总裁,并不一帆风顺,一直都面临着各种艰难和考验。从1997年他加入Traiscend公司做总裁,2000年夏天开始准备IPO(股票上市)的申请程序,然而到10月份,美国互联网泡沫破灭,Traiscend的主要大客户公司都遭到冲击。他决定停止IPO的申请,当时面临众多压力和不理解:投资者不高兴,公司员工也不开心,后来他们才意识到当时停止IPO是对的。杨士玉说:有时你必须要有勇气作出决定,如果那个决定是对的。

随后,投资人希望Traiscend被收购,他朝这方向努力。2001年9月,几乎所有需要的条件都到位了,他们决定在9月11日那天召开一个很重要的会议。然而911发生了,当时公司的主要投资银行雷曼兄弟,其总部随着纽约世贸大楼被毁……所以整个收购计划又被搁置了。

杨士玉表示,经营小公司,就像沙漠中的仙人掌花,没有水、没有养分,怎样去生存?那就尽量开出最漂亮的花朵,吸引注意力。同样,对于一个小公司,尽量使自己拥有最好的产品/技术,吸引投资人。

运营一个小公司,最重要的一个问题是筹集资金。杨士玉感叹道:这是很难的,许多事情可能出错,需要持之以恒。你怎样吸引投资者?怎样让他们觉得你的公司是最好的,产品是最好的?他建议:如果有人对你说了难听的话,别在意,重新整装出发,去见下一个投资人。此外,要组建一个非常有才能的管理团队,让投资人看到你这个团队的优秀。而且在有限的时间、资金下,作为公司决策者,你不可能等到拥有所有数据才作决定,这时候你的管理团队,可以为你提供很多意见,多种选择。

当你筹集到了资金后,作为公司主管,要随时与所有人沟通:与投资者、管理团、公司员工等多沟通。如果大家不朝着同一个方向努力,那你一定会感受到那种艰难。

因为是小公司,时间-钱都很有限,公司的支出计划很重要。此外,杨士玉提醒大家,要避免各种陷阱。作为公司主管,随时面临各种事情,都可能分散你的注意力,要把事情按重要性列出,先处理那些最重要的事情。

最后杨士玉总结了转型做公司决策人的6大元素:
1)精明,有街头智慧(street smart)
2)组建好的团队:寻找合作伙伴。不是找和你相似的人,而是找彼此互相补充不足的伙伴。
3)恒心:不管多难,不言放弃。
4)乐观:相信事情乐观的一面。杨士玉认为乐观对待事情,是一种可以后天学到的技能,因为它完全取决于你怎样看待问题。
5)建立个人关系网络:杨士玉透露自己以前是个不太擅长交际的人,随着工作经验的增长,他现在很喜欢和其他人交际,因为你下一个要见的人,可能就是你的合作伙伴、朋友等。
6)勇气:要用勇气作出决定,尤其是一些困难的决定。
杨士玉表示,这个6个元素联合起来,使你成为一个很强有力的人,不会被困难打败。

杨士玉自2005年1月任NeuroSky首席执行长到现在。NeuroSky是便携生物传感器制造商,2004年成立,总部在加州硅谷。 NeuroSky研发了一种新的非植入感应器,可以远距离探测脑电波,把大脑、眼球运动等的信息变成电子信号,来控制电子设备。目前,脑电波和神经传感器技术,几乎都只用在诊断、治疗和神经科学。因为设备贵、植入性外科的方式,它们没有被广泛应用。NeuroSky利用非植入感应器的独特技术、解释、信号处理等,把神经感应器应用到像消费电子、教育、运输等市场。

杨士玉和公司员工现场展示了他们的新产品:与Square Enix合作开发、应用在游戏的脑波控制器MindSet,看上去像是一款耳机,上面有一个电极接头,通过放置在前额,读取玩家的脑波信息或是脑电图数据,进而在游戏中来进行动作与操作。看来用脑波来玩游戏,指日可待!
在NeuroSky之前,杨士玉在Sage-N研究公司担任高级副总裁和CFO 。Sage-N是超级计算系统公司,为蛋白质组学和生命科学应用开发尖端技术。作为公司创始人之一,杨士玉帮助公司设立目标,并与世界一流的公司建立了合作关系,如热电公司、IBM等。

1997年-2004年,杨士玉任Triscend公司的总裁兼首席执行长,Triscend公司是一家无晶圆、可配置的系统芯片公司。Triscend开发了两个成功产品系列: E5和高速A7 ,有200多个来自世界各地的 客户。杨士玉组建了一个经验丰富的管理团队、全球销售渠道、和一个世界一流的合同-生产-管理链。杨士玉为Triscend多次成功融资。Triscend在2004年3月被Xilinx收购。

华人生物科技协会(CBA)立足于湾区,从2000年起开始举办年会,目前有生物工程专家200多位。

(http://www.dajiyuan.com)

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