【大纪元5月19日讯】近年来，大陆的百姓之间都流传着这么一句话“胡温政令不出中南海，颁布法律条例是个屁”。当时我听到这句话后还不知道什么意思。后来才知道说得是胡锦涛和温家宝两位国家领导人。那是我更纳闷了，一个是国家中书记、一个是国家总理，他们的政令怎么会出不了中南海，他们颁布的法律条例怎么会是个屁呢？最近一段时间仔细阅读了各类报纸、观看了电视上每条播的重大新闻后，才理出了一些头绪，稍微明白了这句话的一些含义。
目前大陆的党中央似乎分成了三派，一派是由总书记带的团派人物；一派是由曾庆红、习近平为首的太子党；一派是前总书记江泽民的势力。后两派因经常会有相互的利益牵制也很容易走到一起。因此这样看来团派的力量是最弱的。团派不仅人少而且以前都是干些思想教育的工作对经济、科研、行政等方面都是不太懂的，他们提出的一些意见和政令、新颁布的法律条例很难得到其他两派核心人物的支持出不了中南海也不足为奇，就算出了中南海或许也是阴奉阳违的，因各省、市领导也追随不同派别也就未必会认真执行。
2009年2月27日杭州的今日早报A5版登载着这样一篇文章《限塑令不到9个月菜场里袋子满天飞——“限塑令”在杭州农贸市场成了“一纸空文”》其中提到经营户和“马大嫂”听到记者提问，都在取笑她，根本就把这“令”当“屁”。农贸市场的管理人员对记者的提问，回答稍微婉转了一点，说：难度大，不好控之类。或许我们的执法部门早已知道这类事，只是装聋作哑罢了。杭州作为浙江省的省委城市都没把胡温发出的这号政令当回事，可见其他一些城市和乡村呢？！！
胡温发出的政令是如此结果，那么他们颁布的法律和条例全国各省市的政府部门是否当回事来认真执行呢？从杭州的一些报导和实际了解的情况来看，确实如流传的民谚。
2008年1月，中央颁布了《带薪年休假条例》。2008年12月30日杭州的青年时报上登载了一片从《北京晚报》上摘下来的文章，题目是《实施近一年的带薪年休假条例被指形同虚设》，说的是在许多公司、企业里根本没把这条例当回事。态度是：员工想休假就辞职；员工想休假就一分钱不发等。2009年2月 12日浙江工人日报星期特刊第2版有一篇是观点链接的文章《不如落实带薪年休假》。文中提到它早已成为“空头支票”。还有报纸登了关于山东对年休假实施的办法更是搞笑，在报上说：居然出了严规——带薪年休假制可申请法院强制执行。这一举措只要稍微有点头脑的人都看得出来，这是山东对胡温颁布这一法律条例的极大讽刺。因为这规定在条例第七条就有而且根据大陆国情，如果真这样做了，那么这位申请法院强制执行的同胞以后还想在他工作的单位做下去吗？！可想而知！！！
目前中央领导人中的张德江、习近平都在浙江省当过省委书记。据传：他们和当地的一些省级国有企业董事长及一些高管都有很好的关系。那么胡温颁布的法律条例在这些国有企业里执行的如何呢？我们几人就选了一家杭州的省级国有企业——杭州钢铁集团公司做了次暗访。所调查结果也和报上登载的情况一样，甚至是有过之而不及。
杭州钢铁集团公司下属有多家生产企业如炼铁分厂、焦化分厂、转炉分厂、电炉分厂等。
这些企业也直接归集团公司来领导和管理。我们在对工人的暗访中获知公司的许多高管确实和两位前省委书记有着非同寻常的交情，公司每年会拿出一笔数目可观的钱来请一些省委领导出国旅游而后做一笔假账来冲，这些钱可都是工人的血汗钱啊！（注：这些事件无法实证考察但在工人间已广为流传，俗话说得好：“没有不透风的墙”。这些事的可信度也应该很高的，所以我们把他写出来。至于大伙信不信就由自己了）。在关于对《职工带薪年休假条例》实施情况的暗访中，得到了广大低层工人得支持。他们都把知道的积极告知，几乎每家分厂都有不安排职工休年休假又分文不给给予年休假工资报酬的现象。尤其最突出的要数焦化分厂。
焦化分厂直属杭州钢铁集团公司管理。现有工人589人，其中被剥夺年休假又未得到年休假工资报酬的是251人，48人虽有年休假却被糊涂地取消了正常休息日。涉及部门有浴室、门卫、备煤车间、回收车间等。焦化分厂的干部对剥夺这些工人的年休假也确实有一套本事：他们先把这些上三班倒的工人的班次先做一些调整——让这些工人不用上白班只上中班和夜班。当许多工人得知被剥夺了年休假后纷纷向公司工会反映，然而得到答复却是：首先问你是哪个分厂的还具体到车间和姓名，然后就和你说你先到你们分厂工会反映。在这样的情况下，那些反映情况的职工的下场可想而知——不是被警告就是不签合同甚至被辞退。
最后有的工人向浙江省有关部门反映，当这些部门的工作人员来调查时，该厂部分领导干部就向他们解释说：我们给工人按排上这个班，工人已便宜了不可能在安排年休假给他们。至于无休息日的工人，他们的夜班是值班并且是义务班并不存在无休息日之说。工人具体上的班次是这样的——1月1日上中班（16点——0点），1月2日上夜班（0点—8点），1月3日休息，1月4日再上中班（16 点——0点），1月5日再上夜班（0点—8点），1月6日休息，1月7日再上中班（16点——0点），1月8日休息，然后以此类推。还有电工班及部分车间的班组虽有年休假但班次却有点两样了——1月1日上中班（16点——0点），1 月2日上夜班（0点—8点），1月3日再上中班（16点——0点），1月4 日再上夜班（0 点——8点），依此类推。浙江省政府的这些官员一听这个解释就打道回府不表任何态度了。
其中有几位工人写信向当时浙江省总工会主席张尉闻反映情况后得到的回应更是令人深思——这位所谓的主席居然未作任何批复把信直接交到了焦化分厂，焦化分厂的一些干部也更嚣张了，直接把信放在门卫让所有工人阅读，有些工人阅读后在对照了《职工带薪年休假条例》都发现浙江省的官员及分厂的干部这么做，完全是把胡温颁布的法律条例当成屁。而后分厂还对各车间领导及生产班组召开了一次大会并说：现在有一些工人对无年休假有意见并向上反映了，分厂的现在态度是维持原样同时也得到了省里的支持，如有工人仍有意见可以不干也可以向省里反映。工人在无可奈何下只有妥协同时，也发现了胡温作为当今的国家领导人根本是无能力管好国家的，更不指望他们会给老百姓带来什么福祉了。
现在让我们再来计算这些工人的上班时间：1日（16点——0点）是8小时，2日（0点——8点）是8小时，3日休息， 4日（16点——0点）是8小时，5日（0点——8点）是8小时，6日休息，7日（16点——0 点）是8小时。一周七天这些工人的工作时间是四十个小时而中国大陆的劳动法规定企业安排工人的工作时间不超过四十小时。焦化分厂的干部是算足了时间哪会有工人已便宜的一说，分明是在强辩！（注：以上所述欢迎各位向焦化分厂的工人核实。电话如下：东大门门卫——057185033923、西大门门卫——85033924、浴室—— 057185033999再播222、电工一组—— 057185033936，85033946、电工二组—— 85033930、85033953、电工三组——85033992回收车间焦苯库—— 057185033940， 057185033941，备煤车间煤场管理班——057185033999再转229、老配煤房—— 85033999再转 238、新配煤房——85033999239、卸煤班——85033999再转225还有一些电话就不一一列出了）然而焦化分厂还有一个特有的现象就是所养的拿高薪的干部是全公司最多的其中有干活的、不干事的、不懂生产工艺胡乱管理的等，这牵扯到另一个话题下次再说了。
目前，从社会到企业现象来看，老百姓对胡温已失去信心；从省级官员到企业高官再到企业基层干部统统是把胡温不当那么回事。我们不仅要问中国百姓的出路在哪里？中国的出路在哪里？
尽快废除《职工带薪年休假条列》不再当傀儡
2009年3月下旬，我因业务关系到杭州。一天，在公交车上听后排两位乘客小声议论著：现在还是癞蛤蟆掌权，胡、温无非是傀儡。起初不知他们在谈什么，后来才知道一点。大意是：中国现在还是由江泽民统管，目前的胡、温是无能无威信无亲信无治国安邦良策的“四无”人员。
其中他们还谈到了最近国务院办公厅下发的禁止恢复“五.一”长假的文件。他们分析这似乎是胡、温想表明自己在中央有威信的举动，但事与愿违，更让老百姓感到胡、温执政不仅无能而且已到尽头。因为老百姓都知道“五.一”长假对有钱人、当权者、国企干部而言是无所谓的，他们随时可去旅游，有的甚至是公费。“五.一”无长假他们照样可去长途旅游，有谁敢说他们要请假，他们回来后高薪分文不少照拿；对于广大工人来说：恢复“五.一”长假就意味着可多拿两天加班工资。胡、温如恢复了“五.一”长假不是损了当权者及国企干部小团体的利益而造福了百姓吗？胡、温有这个胆吗？他们让广东先出头，然后再下一纸禁令给广东的动作只能算是一处蹩脚的小丑表演。就算胡、温真恢复“五. 一”长假，当权者及国企干部会执行吗？胡、温最后必定自取其辱！我们拿温家宝在2008年1月1日颁布的《职工带薪年休假条列》来看各地政府及国企干部是如何执行的：
2008年1月1日颁布此条例时，全国的职工度都此欢呼。作为绍兴一家私营小企业的负责人，我也想认真执行这条例。到了2008年10月企业因生产需要，我将三班倒的工人改为不上白班，只上中班和夜班。即第一天下午16点上班至第二天早上8点下班回家；第三天休息；第四天下午16点上班至第五天8点下班回家；第六天休息；第七天下午16点上班再依此类推并取消了这些工人的年休假。
2009年1月11日浙江省劳动监察部门就为此事找到了我，对我说：“你取消工人年休假是违法的，让我补发给工人年休假天数3倍的工资并按比例缴纳罚款”。当时我向他们解释：“因生产需要才给工人调整了班次，而且因此工人平时工作时间少了，所以我就用年休假来冲抵”。他们就恶狠狠地说：“少跟我们玩数字游戏也少玩文字游戏。工人星期一下午16点上班到星期二早上8点下班是16个小时；星期四16点上班到星期五8点下班又是16个小时；星期天16点上班到午夜0点是8小时，16+16+8刚好是《劳动法》规定的每周不超过的40小时工作时间；况且《职工带薪年休假条例》并没规定工人上这样的班就可冲抵年休假。你明明违法了，还狡辩”。我听后无言，只好补发了工资缴了罚款。
转眼到了新年，一位在杭州钢铁集团公司当干部的朋友来探望我。我和他聊起此事，他听后笑着说：“杭钢下属焦化分厂的门卫、浴室及备煤车间、回收车间的部分班组都上这个班次也被取消了年休假。曾今门卫中就有人向浙江省总工会反映过，省工会主席亲自将材料送到公司，焦化分厂再派人到公司取来放在传达室让职工传阅，用行动想工人说明：你们这样做是无用的！然后他对我说：不要急，到时候我给你引见几位省府高官，保证你厂以后没事，不过你也知道他们也很辛苦的”。此时我就心知肚明了。我的朋友也真靠得牢，新年过后就给我作了引见，我也照他的意思做了。此后企业的生产一切照旧，事实也证明我不会因违反《劳动法》等条例而惹来“麻烦”。
经过这件事的两个月以来，我心里一直非常矛盾，又听到公交车上两位乘客的谈论后，更是觉得不是滋味。本着一个企业负责人的良心，我不禁要问胡、温：你们制定的这些法律和条例是让当权者用来“赚钱”的吗？最近也在报上看到你们要求各地政府认真执行法律、条例。4月10日的杭州钱江晚报也发表了浙江省劳动和社会保障厅对你回应的文章，题目《带薪年假天数累计计算，未休年休假可获3倍工资》。然而我一打听，杭钢焦化分厂状况依旧，省劳动部门也未让他们补发工资缴纳罚款，我的小企业当然也一样。此时明白了省政府又在忽悠“四无”的胡、温。胡、温你们难道真是为了讨好各地方政府及当权者才制定的这些法律、条例？难道真的愿意当傀儡让百姓唾骂？
胡、温你们如果真想稳住自己的政权或真想为百姓做点事，就尽快废除《职工带薪年休假条例》，不要再搞这种禁止回复“五.一”长假的笨拙小丑表演。
此信也是写给胡、温的公开信，麻烦各位网友广为传播。（注：最近杭钢焦化的干部让这些被取消年休假的工人签署一份自愿放弃年休假的协议。这让我想起大陆的一些黑心老板招工时让工人签一份不要任何保障的协议否则不招你当工人）@
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