【大纪元8月6日报导】（中央社记者康世人新加坡6日专电）亚太经济合作会议（APEC）妇女领袖网络大会昨天圆满闭幕，大会提出包括加强妇女使用资讯与通信等技能培训共10项建议，将提交给APEC领袖，敦促采取政策协助妇女。
APEC妇女领袖网络大会中华台北代表团团长、行政院劳工委员主委王如玄表示，台湾在提供妇女微型创业贷款、协助妇女接受培训使用资讯与通信等科技、强化就业或创业能力等各方面，都有许多成功的经验，很愿意和APEC其他经济体分享，并期待APEC领导人在接纳建议后，台湾能在区域提供更多的贡献。
两天的APEC妇女领袖网络大会昨天闭幕，高层会议整合两天讨论的议题和结论后，提出10项建议，准备提交给APEC领袖，敦促领袖们采取更多的措施和行动，在当前全球经济危机时刻，协助可能失业的妇女，并在今年11月的APEC领袖会议上决议并执行。
联合国副秘书长海泽（Noeleen Heyzer）指出，那些有薪水、但没有正式工作合约的非正职领域工作妇女失业问题，可能被决策者忽略。
海泽说，事实上，在亚洲有70% 的失业是来自非正职的领域；而且，亚洲妇女就业人口所占的比例是全球第二高，约达49%，多数妇女是低技术劳工，在劳力密集的纺织、服饰和电子产品等制造业工作。
海泽表示，妇女已成为最具弹性的绝佳劳动力，而且妇女进入职场时，正逢委外和分包的趋势兴起。
联合国妇女发展基金执行主任阿贝迪（Ines Al-berdi）则指出，亚洲有超过80%的妇女在非正职领域工作，这些都不会显示在失业数据中，让当局在采取刺激就业措施时忽略了。
海泽强调，亚太地区由于性别教育落差，每年导致高达170亿美元的损失；限制妇女取得得体的工作，也导致区域每年损失420亿美元。
海泽认为，在经济不景气时，非正职劳工的薪资将更被压低，加深其贫困。因此，她呼吁各界，应注意到妇女在APEC是一项未开发的资源，并采取更深切的转型和包容的方式，透过长期的教育和培训，改善妇女的就业与生活。
APEC妇女领袖们提出的10项建议包括：透过教育和职业训练，加强妇女的就业能力；推出方案为特别在非正职或易受伤害领域工作的妇女，创造就业机会；确保妇女获得融资，特别是微型和小型企业主。
此外，APEC妇女领袖也建议，维护妇女的社会安全网；促使妇女利用科技成为推动者和平等者；透过服务、设备和知识技术培训，让妇女特别是农村妇女，更容易取得资讯通信技术；鼓励公、私营机构合作伙伴关系，促进妇女进一步对经济有所贡献。
建议中还有：为了妇女和永续发展，支持社会企业成为一种商业模式；体认到经济和社会价值的支援；有关气候变迁等环境课题的投资和促进方案与措施；以及托儿服务和照顾支援等对妇女的工作和生活协助措施。
