留学生就职
就职面试的时候,主考官会问些什么?“把你自己比作动物是什么”这种问题,主考官到底想知道什么?日媒《日经就职navi》总结出50大最常见问题,按照这个准备,面试再...
据日本厚生劳动省统计显示,截至2016年10月末收到申报的外国人劳动者约为108万人,2007年的申报义务化以来,4年连续刷新纪录。据资料显示,其中留学生占约22%。
就职面试的时候,主考官会问些什么?“把你自己比作动物是什么”这种问题,主考官到底想知道什么?日媒《日经就职navi》总结出50大最常见问题,按照这个准备,面试再也不用紧张了! 15.你最近关注什么新闻? 面试官意图:☑考察独立思考能力,比如对新闻的观点。 ☑看你对这个行业够不够关心,平时有没有多关注相关消息。 回答步骤:①简单概括新闻内容(1...
就职面试的时候,主考官会问些什么?“把你自己比作动物是什么”这种问题,主考官到底想知道什么?日媒《日经就职navi》总结出50大最常见问题,按照这个准备,面试再也不用紧张了! 11.说说你遭遇过的挫折和失败 企业招聘,最重视的三项分别是“性格·人品”、“是不是真心想进这家企业”和“可塑性”,而这个问题考察的就是“可塑性”这项。 所以,和之前的“短处...
就职面试的时候,主考官会问些什么?“把你自己比作动物是什么”这种问题,主考官到底想知道什么?日媒《日经就职navi》总结出50大最常见问题,按照这个准备,面试再也不用紧张了! 9.你的第一志愿是? “我该不该撒谎呢……”面对这个问题,很多人都非常纠结,说真话怕伤企业自尊,怕自己拿不到内定,不说真话还怕被看穿。 不过基本规则是,只要你想拿到这家企业内...
就职面试的时候,主考官会问些什么?“把你自己比作动物是什么”这种问题,主考官到底想知道什么?日媒《日经就职navi》总结出50大最常见问题,按照这个准备,面试再也不用紧张了! 7.你最后还有什么问题? 面试结束后,一定会被问这样问。切记,不要回答“没什么了”,否则面试官会觉得:果然是不怎么关心我们…… “问问题的能力”可是日企非常重视的能力之一,东...
就职面试的时候,主考官会问些什么?“把你自己比作动物是什么”这种问题,主考官到底想知道什么?日媒《日经就职navi》总结出50大最常见问题,按照这个准备,面试再也不用紧张了! 5.你还应聘哪家企业了? 这是最让学生心烦的问题之一。因为害怕说了好企业伤对方自尊,说了差企业给自己掉价。其实没关系,因为面试官主要是想知道你是有明确职业规划,还是哪家有名去哪家...
就职面试的时候,主考官会问些什么?“把你自己比作动物是什么”这种问题,主考官到底想知道什么?日媒《日经就职navi》总结出50大最常见问题,按照这个准备,面试再也不用紧张了! 3.请自我推销 日语“自己PR”就是让你推销自己,说说为什么企业应该招你。问题很空泛,很多学生不知道:“我这么多优点,该说哪个?” 首先要弄清楚,面试官问这个的意图——他们想...
许多日企招聘,都分“综合职”和“一般职”。一般职多是事务工作,薪水低、不调动、难升职……以往,应聘的多是想要结婚就辞职的女生,而且学历普遍不高。然而最近几年,越来越多名校女生开始应聘一般职,让她们宁愿“屈才”的理由竟然是——“不想辞职”。 上智女学霸:妈妈至今后悔辞职 上智大学法律专业4年级的A子(化名)是位不折不扣的女学霸。然而,她应聘的工作却是政府系...
就职面试的时候,主考官会问些什么?“把你自己比作动物是什么”这种问题,主考官到底想知道什么?日媒《日经就职navi》总结出50大最常见问题,按照这个准备,面试再也不用紧张了! 1.你的应聘动机 基础中的基础,必须准备充分,因为几乎没有哪家公司会跳过这个不问。 而且,据大型就职网站Recruit调查,企业人事最看重的是性格,其次就是你是不是真心想进这...
现在有超过9万中国留学生在日本留学,大约占在日外国留学生总数的一半。以往,日本人对中国留学生的印像是“苦学派精英”,无论留在日本还是回国都很受欢迎。但最近十几年,越来越多留学生比日本学生还有钱,但回国却很难再找到好工作了。这是为什么呢? 中国留学生的变迁史 日媒“JB PRESS”说,最近这30年,中国留学生气质发生了很大变化。 上世纪八十年代,中...
“你为什么应聘本公司”——日企面试,这基本会是你要面对的第一个问题。因为面试官必须通过这个问题弄清你是不是真心想要来这家公司工作,否则日企招聘和培养新人工程浩大,一旦招来的新人没几天就辞职,公司就会遭受不小的人力物力损失。 那么,要怎么让面试官明白你的诚意呢?“请看我真诚的双眼”——这谁都知道是行不通的,不过以下这些回答方式同样是让面试官无语的“反面教...
在日本就职时,履历书可能是当面交给面试官的,也有可能需要邮寄。邮寄的话,不仅履历书内容需要注意,信封也同样不能轻视。那么,信封到底怎么写呢? ★放进信封前 再检查一次这些! ·有错字、忘字吗? ·有忘记在名字和地址栏标注片假名吗? ·履历书里还有没有未填写的项目? ·照片贴正了吗,贴牢了吗? ·姓名旁边的印章盖了吗? ·住址...
与只需要照实填写的基本信息不同,应聘动机·兴趣特长这些项目需要写上几百字,让很多人看到就头疼。这些项目到底应该怎么填呢? ★应聘动机 在写之前,问自己这样一些问题,并且把它们都写到内容里。因为这也是人事想要问的问题。 ·你明白招聘企业需要什么样的人才吗?你是他们需要的那种人才吗?体现在什么方面? ·你过去工作、打工时,从事过相关职业吗?你过去...
日本履历书讲究多多,连学历·职历·证书这些看似简单的项目都不能乱写。比如,学历这一项,要从小学一直写到研究生吗?没有职历又怎么办呢? ★学历 ·原则上来说,从最终学历之前一个学历的毕业年份开始写,比如大学本科毕业,那么就从高中毕业年份开始写;硕士毕业,那么就从大学毕业年份开始写。 ·写法和中国略有不同,中国通常是“XXXX年Y月~AAAA年B月 X...
履历书基本信息不是照实填写就好了吗?这也有讲究?是的,而且有些和中国不太一样的地方,一定要注意。 ★日期 ·履历书右上角的日期,应该填写提交前一天或当天的。过早的日期,会让用人单位怀疑你有重复使用。 ·面试时直接提交的履历书,日期必须写当天的。 ·履历书用西历或者元号(昭和·平成)纪年都可以,但要统一。 ★照片 ·长3.6~4厘米,宽2....
找工作必不可少的履历书,写法讲究多多。在写履历书时,那些事千万不能做? ◇ 用铅笔·涂改液 尽管在日本,考试都可以用铅笔作答,但写履历书的时候只能用黑色钢笔或圆珠笔。在中国常用的纯蓝、蓝黑色水笔也最好不用。 在写之前,检查一下你的钢笔会不会漏墨或者渗透到纸背面。 如果写错字,虽然很麻烦,也只能重新写一次,用涂改液或者涂抹都会扣印象分。所以,先...
“就职活动有诀窍,你知道诀窍是什么吗?”“只要进这个辅导班,你就一定能找到工作!”正在找工作的你,是否接到过这样的传单?你会想要去试试运气吗?然而近日日媒爆料,进了这些辅导班,很可能就会被介绍到黑企业去受压榨。 穿破西装的男子 “在东京千代田区一栋大厦前,挤满了身穿崭新西装、手拿资料袋的男女学生。这天,一家大型就职网站在此召开就职讲座。然而这些学生中间...
超过99%的面试官承认,会在意就职学生的外表是否整洁得体。96.4%面试官表示,打扮得更得体的学生,会比看起来不够整洁的人更有机会。而最影响面试官印象的,就是发型。 超七成面试官最重视发型 据日媒《My Navi News》报导,日本大型男性脱毛医院“Men’s Rize Clinic”于今年2月21日~22日询问了309位日本全国的HR(企业人事部)...
想要在日本找工作的你,也许听说过“研究生不如本科生好找工作”的说法。对于许多日企来说,研究生年纪大、工资要求高,不如培养本科生划算。 理科研究生可以进企业做技术工作,或者转行做文职,尚可算有两种选择,文科研究生的选择余地相比之下就更窄。 在这种情况下,要想找个不错的大企业,你一定要做好以下这四项准备。 基础准备:腾出时间 文科生不用整天在实验...
理科生、研究生就职,基本都避免不了要写“研究概要”。面试的时候,面试官还会详细询问。或许有人觉得,平时要参加学会、口头发表、交研究计划书等,写个“研究概要”并非难事,但事实上,每年都有许多学生因为研究概要而应聘失败。这究竟是为什么呢? 简单化 当你向面试官解释自己的研究内容,而他表现得一脸茫然时,他会觉得你的研究“高大上”,从而表示佩服吗? 事实上...
“通过职业体验,扩展视野,找到将来的路。”—— 位于福冈县内的一家专科学校在招生简章上这样写到。在这所半数学生都是外国留学生的学校,有一项名为“商务技能实习”的课程,每年300小时,据说是让学生亲临职场,学习技术和知识,增强实践能力,并且还可以拿到学分,听起来十分有吸引力。 然而,据该校学生爆料,学生们所谓的职业体验其实本质上就是用上课时间去打工,在便利店、...
日本九州等地区拟允许留学生打工时间从每周28小时上升至36小时,让发展中国家学生可以赚取更多生活费,并解决当地企业劳动力不足问题。 参与其中的为九州7县(长崎县、佐贺县、福冈县、大分县、熊本县、宫城县、鹿儿岛县)以及山口县和冲绳县。 为了防止留学生一味打工影响学业,日本政府规定每周打工时间不能超过28小时,即平均每天4小时。但许多发展中国家赴日留...
很多人都说,日本是学历越高,越难找工作。这是因为硕士研究生就职不仅时间短日程紧,而且选行业的时候,方法也和本科完全不一样。研究生究竟要如何做业界研究呢? 研究生为何难就职? 很多留学生都听说过,在日本硕士生不如本科生容易找工作,其中一个很大原因就是时间太紧。日本硕士生只有两年,在研一下学期,就要开始准备就职的事了,这时候很多留学生甚至还没来得及适应在日本...
“我有个学姐,因为面试没有梳好头发,就被淘汰了!”——就职学生常会听到这样的“都市传说”,日本企业招聘员工“看脸”。这是真的吗?如果真有这样的事,什么样的企业会“看脸”,又如何应对呢? “看脸”招聘是真的吗? 日企人事“看脸”招聘学生,这种“都市传说”很不幸,是事实。 这究竟是为什么呢?就职专家指出,和客户打交道比较多的公司和职位,“看脸”招聘现象...
“如果两个面试学生,看起来水平差不多,一个是关西大学的,另一个是京都大学的,我就会想,也许我还没给京都大学的学生发挥空间吧……”日本就职专家在部落格上透露了一位面试官的“心声”。 面试官总是对名校学生更有好感,甚至在投简历阶段,有些学校学生就占据优势。那么究竟学校对就职影响有多大,非名校学生又该如何破解呢? 不会因简历落选的“超一流”校 如果你毕业...
“日本人很在意证书”——这个说法,许多留学生都听说过。因此,有学生随便去考几个证书,希望能提高自己在就职活动中的竞争力。 然而,就职专家指出,真能提升竞争力的证书并不多,不对症下药去考证,只能是白白浪费时间。 有用的证书有哪些 就职专家指出,所谓有用的证书也分两种,一种是人事看到这个证书,就立刻想要录用你的,另一种是基本可以确定会增加好...
在日本,学生就职活动时,集团面试,每个人发言时间不过三五分钟,面试官能看出什么呢?这个问题让许多就职学生倍感困扰。不能知己知彼,也就没法做什么针对性准备,不知道自己有没有成功引起面试官注意,感到惴惴不安。 认知差异 “5分钟而已,面试官能好好了解我这个人吗?” 许多学生在集体面试之后感到不安,都是因为每个人能够展现自己的时间太短了。如果集体面试后...
无论中国还是日本,都有“文学/中文专业不容易就职”的说法。这是真的吗?日本就职专家指出,现状确实如此,虽然面试官不会仅仅因为你是文学专业学生,就直接把你pass掉,但确实会有一些先入为主的观念。但这也并非没有解决之策。文学专业为什么不易就职,又如何解决呢? 为什么文学专业不易就职? “你为什么要考这所大学,为什么要选这个专业?” 这几乎是每名就职学...
在日本,新年会结束后就可以回家了吗?这可能要看上司的意思。日本常有“二次会”甚至“三次会”,有些喜欢热闹的上司会带大家不停续摊。 卡拉OK是续摊常去的地方。如果跟上司去卡拉OK,要注意一些什么事情呢? ◇ 就算五音不全也没关系,最好主动献唱。 很多人可能会有误区,认为吃饭既然是上司先动筷,那么唱歌也该让上司先唱。其实通常一开始气氛还没炒热...
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近日来,美国境内不断响起关闭孔子学院的呼声。2月20日,有网友向白宫发起请愿活动,要求关闭孔子学院。两天后,全美学者协会(National Association of Scholars)的研究主任彼得森(Rachelle Peterson...