【大紀元3月12日訊】目前正在召開的中共「兩會」上，中共國務院總理朱 F基曾在報告「五」計划草案時，強調未來五年將逐步提高國家机關和事業單位人員的工資待遇；中共財政部長項怀誠在做財政預算報告時，亦曾指稱今年將增加机關事業單位職工工資，以有效刺激消費需求。
据中國時報報道，事實上，自去年傳出中共當局要大幅調薪后，為數龐大的大陸机關和事業單位人員即四處探詢，到底本次加薪加的是那部分？什么級別能加多少？但由于大陸公務員薪資結构特殊且复雜，包括大陸民眾在內多數人都搞不清要如何加薪。
長期以來，大陸沿用的都是一九五六年定下來的工資制度，全大陸按地區經濟發展狀況分為十一個類區，如廣東屬第六類區，北京屬第十類區，各類區有各自的標准。直到現在，大陸有些單位的工資單上還保留著所謂「地區差」、「地區補」之類的名目，這是計畫經濟所留下來的歷史痕跡。
中共當局在一九九三年對這种計畫經濟的工資体制，進行了大幅的改革，全大陸的机關和事業單位的「基本工資」都采取統一標准，在北京當處長与在廣東當處長「基本工資」一樣，不同的是各地發的「津貼」、「補貼」的差別。
目前大陸机關單位的「基本工資」是由四部分組成，分別是工齡工資、職務工資、基礎工資和級別工資，据中共人事部門的權威人士指出，這次中共當局增加的是后面三部分，其中机關行政人員基礎工資統一增加了五十元（以下都為人民幣），由每人每月一百八十元提高到兩百三十元；級別工資則按級別不同，十五級到一級分別增加三十元到四百四十六元不等。
職務工資則比較复雜，同是處長，按任職年限長短就分了十一個等級，最高等級和最低等級相差三百元，剛當上處長的，本次加薪幅度還比不上當了十年的副處長。
至于事業單位在這次加薪上，應該是最大的受惠者。大陸事業單位工作人員「基本工資」由專業技術職務工資和津貼兩部分組成，而不同性質的單位，津貼占基本工資的比例也不同。屬政府全額撥款的單位，如學校，津貼占百分之三十；屬差額撥款的單位，如醫院，津貼占百分之四十；屬自收自支的單位，如新聞出版單位，津貼占百分之五十。本次加薪都是按照比例，同時增加職務工資和津貼。因此，自收自支的事業單位加的最多，即職務工資增加一百元，則津貼也相應增加一百元。
嚴格來說，大陸公務員薪資一直偏低，雖然這次加薪幅度可說是歷年來最大的一次，許多事業單位人員增加的薪資甚至超過百分之三十，但由于本來的薪水結构就偏低，實際增加區區數百元人民幣的收入，對生活改善并無太大的幫助，這些「吃公家飯」的人，仍被視為一群「含酸」的「中產階級」。
不過，為了拔擢人才，最近大陸一些机關和事業單位也在薪資待遇上進行一些突破，中共有關單位對于這种跳脫窠臼的作法，也采取鼓勵的態度，情況令人耳目一新。今年初，湖北省八所大學為了向境內外招聘优秀教師，北京中央和省政府特別撥出大筆款項，推動所謂「楚天學者計划」。符合條件的學者不但每年有十万元人民幣的津貼，學校并提供三室一廳的住房和五万元人民幣的安家費。
從上述大陸部分學術單位開始順應市場經濟法則招聘人才可以看出，大陸公家机關傳統吃大鍋飯的制度，已在逐步崩解，這也將有助于提高大陸整体公務人員的素質，對于未來大陸推動「現代化」建設將起一定的推波助瀾效果。
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