【大紀元2010年11月22日訊】（大紀元記者雅客德國報導）德國勞工部長馮德萊恩近日正式宣佈，從2012年起德國政府將提高法定退休年齡，即從目前的65歲逐步提高到67歲。
由於德國人口出生率下降，壽命卻變長，50年前一個退休者平均能領取10年退休金，現在平均達到了18年，德國政府財政負擔沉重。根據養老保險狀況報導，今年年末德國養老金儲備金只有180億歐元，也就是1.07個月的發放量。馮德萊恩說，一步一步的提高退休年限是必需的和合理的。
根據勞工局數據顯示：德國55歲以上工作的人從2000年的430萬增加到了現在的550萬。60歲到65歲年齡的老人，去年約有25%仍在工作，而在2000年只有10%，老人就業率增加了一倍多。而且所有跡象表明這一趨勢仍在擴大。勞工局說：「老年人是近年來就業市場的勝利者。」勞工部長馮德萊恩也相信，由於德國專業人才匱乏對勞工市場造成的壓力增大，企業會轉變用人想法。例如寶馬汽車公司，已經開始面向老年人工作市場招工。
雖然老人就業情況相比10年前有所改善，但仍然問題重重。不管是甚麼工作都要堅持到67歲，提前退休會減少退休金，這一政策對社會影響巨大。金屬業工會主席胡伯說：目前只有15%的60到65年齡老人有正常的全職工作，其餘的只幹鐘點工或者幹些輕微工作。他建議政府應該根據不同的工作強度制定一個靈活的過渡政策。
就業市場和就業問題研究所（IAB）副所長瓦爾維說：「年齡越大，就業率越低。」在2009年20到54歲的人大約80%有工作，但是55歲以上的只有56%。60歲到65歲的人75%已經在65歲前已經離開了工作崗位。在2009年64歲老人仍在工作的只有10%。這其中沒有職業培訓的60到64歲老人在2008年只有四分之一有工作，而有文憑的這個年齡段老人有50%在工作。
還有一個值得注意的問題。上年齡的人誰先失業，誰就幾乎再也沒有工作機會。瓦爾維說：「千萬不要讓上年齡的人失業。」
工會和社會組織抗議政府67歲退休政策。一些人推著老人助行車參加抗議，德國工會聯合會董事本特巴赫說：「我們呼籲政府，目前至少應該凍結提高退休年齡政策。」
社民黨主席伽布裡爾批評說，現在德國60到64歲職工就業比例不高，如果再提高退休年齡，等於降低德國人退休金待遇。 ◇
