【大纪元2010年11月22日讯】（大纪元记者雅客德国报导）德国劳工部长冯德莱恩近日正式宣布，从2012年起德国政府将提高法定退休年龄，即从目前的65岁逐步提高到67岁。
由于德国人口出生率下降，寿命却变长，50年前一个退休者平均能领取10年退休金，现在平均达到了18年，德国政府财政负担沉重。根据养老保险状况报导，今年年末德国养老金储备金只有180亿欧元，也就是1.07个月的发放量。冯德莱恩说，一步一步的提高退休年限是必需的和合理的。
根据劳工局数据显示：德国55岁以上工作的人从2000年的430万增加到了现在的550万。60岁到65岁年龄的老人，去年约有25%仍在工作，而在2000年只有10%，老人就业率增加了一倍多。而且所有迹象表明这一趋势仍在扩大。劳工局说：“老年人是近年来就业市场的胜利者。”劳工部长冯德莱恩也相信，由于德国专业人才匮乏对劳工市场造成的压力增大，企业会转变用人想法。例如宝马汽车公司，已经开始面向老年人工作市场招工。
虽然老人就业情况相比10年前有所改善，但仍然问题重重。不管是什么工作都要坚持到67岁，提前退休会减少退休金，这一政策对社会影响巨大。金属业工会主席胡伯说：目前只有15%的60到65年龄老人有正常的全职工作，其余的只干钟点工或者干些轻微工作。他建议政府应该根据不同的工作强度制定一个灵活的过渡政策。
就业市场和就业问题研究所（IAB）副所长瓦尔维说：“年龄越大，就业率越低。”在2009年20到54岁的人大约80%有工作，但是55岁以上的只有56%。60岁到65岁的人75%已经在65岁前已经离开了工作岗位。在2009年64岁老人仍在工作的只有10%。这其中没有职业培训的60到64岁老人在2008年只有四分之一有工作，而有文凭的这个年龄段老人有50%在工作。
还有一个值得注意的问题。上年龄的人谁先失业，谁就几乎再也没有工作机会。瓦尔维说：“千万不要让上年龄的人失业。”
工会和社会组织抗议政府67岁退休政策。一些人推着老人助行车参加抗议，德国工会联合会董事本特巴赫说：“我们呼吁政府，目前至少应该冻结提高退休年龄政策。”
社民党主席伽布里尔批评说，现在德国60到64岁职工就业比例不高，如果再提高退休年龄，等于降低德国人退休金待遇。 ◇
