【大紀元2010年12月15日訊】（大紀元記者田清綜合編譯）通常是家庭中第一個完成高中以及大學學業的「傲一代」，雄心勃勃的中國大學畢業生，理應是推動中國從勞動經濟轉向未來白領經濟這個大潮的一部份。但是，求職困難、工作競爭、低薪超時工作等等殘酷現實，加上背負著父母過高的期望，許多年輕人感覺前途茫茫。
《紐約時報》11日報導，1998年，中國每年製造出83萬名大專畢業生。去年5月，這個數字超過了600萬人，而且還在增加。雖然中國的經濟增長，卻沒有創造足夠的就業機會來吸收受過高等教育的年輕人。許多年輕人背負著父母過高的期望，父母們耗盡積蓄提供孩子高等教育，希望未來有好生活。
「大學基本上什麼都沒有提供」，批評中國教育體制的政治學家張鳴（Zhang Ming，音譯）說。
沒有受過教育而湧入工業城從事出口製造的中國農民工，因為現有勞力短缺致使工資上揚，目前這種藍領階級的需求量很大。
不過受過會計、財務和電腦程式訓練的勞工似乎是無限量供應，而且他們的價值也在減低。2003年至2009年，農民工的平均起薪增長了近80%；同一時期，大學畢業生的起薪維持不變，如果考慮通貨膨脹，他們的工資實際是減少了。
中國的社會學家給受過教育的年輕人提出了一個新名詞：蟻族。這個詞是他們龐大人數的參考——僅北京就有至少10萬人，而且他們時常住在擁擠的寓所，只是為了辛苦地賺取工廠臨時工的低薪。
雖然有一些畢業生成功找到好工作，許多畢業生受到連串的挑戰和失望。生活就像狄更斯小說一樣，每週辛苦工作6天後只剩下一點睡覺、吃飯和洗衣服的時間。
不過，許多新到職人員發現了更多障礙，只靠努力工作是無法解決的。許多他們在三級省級大學取得的本科學位在大城市得不到尊重。而作為農民或工廠工人的孩子，他們沒有必要的社會潤滑劑，也就是讓暴發戶或有政治關係家庭的後代道路更順暢的所謂「關係」或個人人脈。
中國獨生子女家庭的孩子在脫離成長期的庇護後，很快就碰上了官僚式的人口管理制度，俗稱戶口制度。這個制度拒絕為流動人口提供法定登記人口所享有的住房和醫療補貼以及其它福利待遇。
人口增長浪潮已經使中國20至25歲這個年齡層的人口增加到1.23億，比4年前增加了約1700多萬人。
《商業週刊》報導，對吸收這些剛剛畢業的大學生，外國企業表示能力有限。「雖然我們雇用了很多的畢業生，當然我們更喜歡有工作經驗的應試人，特別是在這種跨國、多元化的環境」，福特汽車亞太及非洲企業傳訊總監黑爾（Trevor Hale）表示。
「老師們站著講、講、講。學生們坐著聽、聽、聽」，人民大學勞動人事學院院長曾湘泉說：「在教授實務技能時，我們過度強調理論而沒有教好實際技能。」雪上加霜的是，傳統上僱用很多大學畢業生的中國國有企業規模大幅縮小。
底線是：中國新的大學畢業生缺乏公司需要的技能，而且人數太多，這造成他們的低工資。
