【大紀元2010年12月23日訊】（大紀元綜合報導）今年有29萬名外地保姆在香港工作，賺取了130億港元，但這其中卻沒內地保姆的身影。一直以來，內地保姆被擋在香港大門之外，未能取得「近水樓台先得月」的機遇，這背後的原因究竟是甚麼？
據《廣州日報》報導，12月15日，香港人才代理總會會長劉簡垣帶著香港27家海外僱傭企業的老闆們與深圳家政行業的大佬們宣佈成立了深港家政籌委會，計劃深圳與香港家政業聯手將內地保姆輸送到香港。
近年來，推動內地保姆入港工作一直是深港兩地家政行業熱衷的議題。菲律賓人質事件後，香港遇到了菲傭荒的難題，業界急盼內地保姆入港工作。目前，香港政府已啟動了向內地保姆開放市場的調查。此外，香港勞工處也將就此問題與香港家政業界展開商議。
香港未來5年缺50多萬保姆
香港的家政市場歷來充滿了誘惑力，不僅因為這是一個每年能產生130億港元的大蛋糕，而且香港也是保姆世界品牌的展示地。內地保姆如果能夠佔領香港市場意義重大。
劉簡垣稱，香港海外僱傭行業已經近40年曆史，最初的服務對象是少數外籍公務員及行政人員。1969年，香港只有外國使者才可以申請僱用外籍傭工。隨著香港經濟發展的需要，從1972年開始，所有香港居民都可以申請僱用外籍傭工。
據公開的統計數據表明，至今年10月，在港外傭有近28.5萬人，其中印尼傭工14萬人，菲傭13.6萬人，其餘7000多人分別來自泰國、斯里蘭卡和尼泊爾。其中菲傭已成為了一個世界知名的家政品牌。
香港人才代理總會副會長劉振輝說，目前香港面臨人口老化的趨勢，需要大量外地家政服務人員，平常每年香港家政人員的缺口達10萬人，未來5年的缺口更是高達50多萬人。
內地服務人員入港高工資但途徑窄
由於有著文化和語言方面的優勢，香港一些養老院已開始招聘內地護工前往香港工作。這也是目前內地家政人員入港工作唯一合法的途徑。
一直以來，內地保姆入深工作都是一個充滿誘惑力的事情。這其中最主要的原因是香港的高工資。根據香港法律規定，目前香港家政服務人員的最低工資標準是3580元，而且每年還會增加，一般第二年工資會增加10%~15%，一個在香港工作了8到10年的菲傭的薪水可以達到每月六七千港元。 此外，菲傭會有一些獎金，還會享受到義務的培訓和香港勞動法保障和醫療的保障。
張阿姨是深圳市中家家政服務公司一名老保姆，特別擅長「月子」服務。今年初，經公司特別培訓和推薦，她成了赴港打工的「內傭」，每月數次往返深港兩地。
張阿姨告訴記者，由於沒有香港政府發出的「勞務簽證」，她只能持老家廣西的港澳台旅遊簽證，每次去香港，最多只能「打工」兩週就回內地，用兩三天時間再辦旅遊簽證，然後再從深圳赴港。「這樣算下來一個月大概可以在香港工作十多天。」
雖然來回折騰有點辛苦，但張阿姨認為「還是值得的」。作為一名「老月嫂」，按香港的標準，她每天工錢是300元，去一次香港，大概能賺到三四千 元。「類似張阿姨這樣每月來往深港兩地的『月嫂』，我們公司目前有一百多個。」深圳市中家家政集團董事長朱鳳蓮 告訴記者，香港家庭對有經驗的內地「月嫂」需求特別旺盛，但在政策限制下，赴港當「月嫂」很麻煩，對於每個香港僱主，他們公司一般都固定配備三個「月 嫂」。以張阿姨為例，她回到內地的間隙，公司就安排另一個「月嫂」前去補缺，3個「月嫂」輪流上崗。
居住權成隱性障礙
目前，香港政府並未對內地保姆開放市場。最近幾年，香港業界一直在推動內地保姆入港工作，但一直未能獲得香港政府的批准。
內地保姆入港工作主要存在幾個方面的難題。一是工作簽證和居港權的問題。香港人力代理總會副會長劉振輝表示，菲傭無論在香港工作多少年，都無法成為香港永久居民。但現行法律規定，內地居民在港工作滿7年後，就可以成為了香港永久居民。
對於這一擔心，深圳市中家家庭服務有限公司董事長朱鳳蓮表示，完全可以通過發放工作簽證的年限得以控制。
「內傭」有否「菲傭」專業？
雖然政策還有待放寬，但熱盼與內地同行合作的香港家政業，已經開始評估內地保姆的優劣。
與外籍傭工相比，內地保姆到香港後，在飲食習慣和生活方式方面能更好更快適應，這是香港家政行業對「內傭」的一致看法。不過，他們也有顧慮。
據悉，香港海外僱傭企業，每向僱主介紹一個「傭工」，都要收費數幾千元，主要負責工人的培訓、簽證辦理、安排到港以及跟蹤服務等。
在高度專業的行業生態下，香港奇峰公司老闆何韻詩說，「僱傭企業」更看中傭工的整體服務意識和素質。她坦言，作為香港「僱傭企業」，更擔心的是內地保姆的「意識」能否跟上。
比方說，香港「菲傭」有非常強烈的行業自律 意識。她們在僱主家中，「主僕」界線分明，是絕對不會和「主人」同吃的。又比如，「菲傭」拿錢去買菜，肯定不會「打斧頭」（揩油）。
「我們擔心『內地保姆』適應不了香港僱主在這些方面的要求。」多名香港人接受記者採訪時，均表達了類似的顧慮。
香港人力代理總會的羅美燕告訴記者，從行業到政府，其實香港對於「內地保姆」的討論和質疑從來沒停止過。今年以來，港府主持召開多次會議，對於 放寬政策讓內地保姆來港，持否定和謹慎態度的意見不少。
還有一個問題也令一些港人擔心：內地大量的年輕女保姆湧入香港，是否會對香港的家庭穩定造成衝擊，出現「二奶」的問題。
對於這一點，朱鳳蓮表示，入港工作的內地護工要求年齡40歲以上，還要有家庭。通過門檻設置，可以規避「二奶」產生。
「菲傭」為何風靡香港？
「菲傭」的歷史可追溯到上世紀70年代末，當時，菲律賓國內經濟非常不景氣、社會也發生劇烈動盪，在此情況下，菲律賓政府決定開放國門，允許國民到海外務工。從此，「菲傭」逐漸成為國際勞務市場上的一支生力軍，併發展成全球專業化家政服務人員的知名品牌。
香港家庭服務業協會董事、香港僱傭代理協會主席張結民稱，菲傭受香港僱主歡迎的原因有以下幾點：1.學歷方面：約60%女傭完成了中學課程，約 30%女傭有大學學歷或完成大學課程；2.語言方面：約98%能講流利英語，其中約15%~20%能講簡單廣東話。3.年齡方面：主要是集中在23歲到 39歲；4.有豐富家務經驗；5.衛生常識較好。
