【大紀元3月26日報導】（中央社記者田裕斌台北26日電）第一金控旗下第一銀行「儲備核心人才養成計畫」今年進入第 5年，由於具有公營行庫背景，每年都吸引逾千人爭取約20人的名額，錄取率不到 2%。
一銀表示，一銀的儲備核心人才在任滿 1年後會辦理特別考核，擇優調整薪等，相較一般基層行員晉升主管約需10年以上，儲備幹部比一般行員升遷快許多，表現優異者最快在進行 7年後即有機會派任管理職。
一銀強調，儲備幹部招募條件不限商學相關院所，理工或文學、法學背景等非商學系所的畢業生，只要有意從事金融業，也可把握機會，三商銀員工向來以穩定著稱，一銀的員工福利制度完善，每年保證年薪14個月，還有績效獎金，比部分外商或民營銀行穩定許多。
一銀今年除儲備幹部招募計畫外，另外也將招募一般行員，預計晉用約 120人。
一銀副總周伯蕉表示，配合全球化經營布局，海外擴張據點與搶進大中華市場等規劃，以一銀目前近20個海外據點營運需要，儲備「海外經營管理人才」及「大中華區海外業務人才」需求更為急迫，儲備幹部如有意願，未來均有機會向海外發展。
