【大纪元3月26日报导】（中央社记者田裕斌台北26日电）第一金控旗下第一银行“储备核心人才养成计划”今年进入第 5年，由于具有公营行库背景，每年都吸引逾千人争取约20人的名额，录取率不到 2%。
一银表示，一银的储备核心人才在任满 1年后会办理特别考核，择优调整薪等，相较一般基层行员晋升主管约需10年以上，储备干部比一般行员升迁快许多，表现优异者最快在进行 7年后即有机会派任管理职。
一银强调，储备干部招募条件不限商学相关院所，理工或文学、法学背景等非商学系所的毕业生，只要有意从事金融业，也可把握机会，三商银员工向来以稳定着称，一银的员工福利制度完善，每年保证年薪14个月，还有绩效奖金，比部分外商或民营银行稳定许多。
一银今年除储备干部招募计划外，另外也将招募一般行员，预计晋用约 120人。
一银副总周伯蕉表示，配合全球化经营布局，海外扩张据点与抢进大中华市场等规划，以一银目前近20个海外据点营运需要，储备“海外经营管理人才”及“大中华区海外业务人才”需求更为急迫，储备干部如有意愿，未来均有机会向海外发展。
