【大紀元4月16日訊】中國美國商會在3月底發表一份調查，其中38%的受訪企業表示，外國企業感覺在中國參與競爭越來越不受歡迎，而這一比例大幅高出去年第四季的26%。
無獨有偶，中國歐盟商會主席伍德克（Joerg Wuttke）最近在英國《金融時報》撰文指出，「中國歐盟商會成立10年以來，我很少見到會員們的市場情緒如此低迷或消極。經歷了30年漸進的市場改革之後，許多在華外企彷彿意外遭遇了難以逾越的障礙。」
伍德克指出：「我第一次聽說有（外國）企業考慮完全撤離中國。它們之所以有這種想法，並非因為它們無法與本土對手競爭，而是因為它們厭倦了在一種無法預測的商業環境裡苦苦掙扎—在這種商業環境中，它們失敗的可能性似乎被人為地加大。我還聽說一些大型企業準備制定戰略，將未來的部分投資撤出中國，轉投其它亞洲國家—那裡市場環境更加透明，也更容易預測，這意味著更為安全和穩妥的投資機遇。」
對於伍德克的說法，各界有不同的意見。有一種看法是，外企的抱怨只是因為過去享有的優惠不再，但隨著中國的經濟成長，本地企業日益強大，取消這些優惠是理所當然的「正常化」過程，因此外企的抱怨並沒有道理。
這種說法只說出了事實的一半，而事實的另一半是：在中共的統治下，中國的商業環境註定是官僚、貪腐、不透明與高風險的，而在一個扭曲不正常的環境中，要從何「正常化」起？基本上，過去對於外企的種種優惠，就是針對這種不正常商業環境，所給予外企的風險津貼。一旦取消，也難怪外企覺得這個算盤怎麼打都打不划算。
另一個問題是，中國本土企業的強大，是強大到了國企上頭。國企的真正老闆是中共官僚，同時商業環境的監管者也是中共官僚。在這種情形中，「球員兼裁判」的中共官僚，怎麼可能不利用監管者的優勢地位，製造不公平競爭，以讓自己從中圖利？外企將這一點清楚的看在眼裡，也難怪覺得不平。
其實，隨著中國的工資與土地成本急速上升，外企的確也到了該升級轉型的時候。但是，要從勞力密集、高污染的產業轉型到技術密集、高效率的產業，對於政府治理的效能、透明度、與可預測性的要求就越高。而在這幾點上，中共顯然註定是在華外企感到越來越深挫折的源頭。@ (http://www.dajiyuan.com)
