【大紀元4月21日訊】（大紀元記者葉淑貞編譯報導）一項新的分析顯示，數以百萬計美國退休教師退休後賴以為生的退休基金現在有超過9,000億美元的赤字。納稅人可能被迫買單，以平衡這一巨大赤字。
由曼哈頓研究中心（Manhattan Institute）政策研究及教育選擇基金會（Policy Research and the Foundation for Educational Choice）在近日公佈的報告顯示，涵蓋大多數教師的所有59個基金都出現赤字。
研究人員說，總體來說，資金缺口大於9,325億美元， 比這些基金在財務報表上所稱缺口高出逾6,000億美元。研究人員把只有1,160億美元的差異歸因於股票市場上的動盪。他們說，其中大部分的差額來自兩方面：高估未來投資報酬率，而低報未來支付利益的成本。
曼哈頓研究中心研究員巴羅和阿肯色大學教學改革系研究員巴克說：「總的情況並不好。」
這兩個人發現，平均而言，許多州政府僱員退休基金（state-employee pension funds）估計能支付未來福利的78％。但是他們表示，使用較保守的估計，退休基金只能支付未來福利開支的 54％。他們表示，加州州立教師退休系統（CalSTRS）的情況最糟糕，存在975億美元的缺口。只有在首府哥倫比亞特區、紐約州及華盛頓州的教師退休基金及在北卡羅來納州和田納西州的州僱員退休系統（包括教師）的基金能支付至少75％未來的福利開支。
CalSTRS發言人表示，這份研究使用與其他分析師用來估計高稅支付者的成本相同之不實際的花招。他指出，即使從2008年全球金融市場以來，該基金資產下跌了25%，在過去30年以來，該退休金系統的投資組合平均的年報酬率為8.6%。
巴羅和巴克建議各州應考慮401（k）型退休計劃等等，特別是對於新進及年輕的員工。
去年二月美國的皮尤中心（Pew Center）估計，各州政府對員工所承諾的退休金、醫療保健及其他退休福利金的未來開支與各州手上實際的基金及未來投資回報間的差距高達10兆美元。皮尤中心說，其實10兆美元還可能是低估，因為它沒有算進2008年證券市場暴跌，各基金面臨巨額投資虧損的部分。
報告的與實際的退休基金數字上的差異：
分析發現：許多州的退休計劃所報告的退休基金能夠支付的水平過高。
| 州退休計劃 | 報告的能支付比例 | 實際的能支付比例 |
|---|---|---|
| 伊利諾伊州教師退休系統 | 52% | 32% |
| 印地安納州教師退休基金 | 42% | 35% |
| 俄克拉荷馬州教師退休系統 | 50% | 34% |
| 西弗吉尼亞州綜合公共退休局 | 50% | 31% |
| 明尼蘇達州教師退休基金協會 | 77% | 38% |
| 資料來源：曼哈頓研究所的教育基金會選擇 | ||
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