【大紀元5月6日訊】(大紀元記者蕭財英佛州編譯報導）佛州布勞沃德郡學區董事會最近以7對1票，投票通過重新僱用一名退休校長返回他的老位置。雖然該校長返校的年薪減了17，000美元，但這行動還是遭到教師工會的反對。
據太陽先驅報報導，儘管教師工會慷慨激昂的呼籲，學區董事會還是給予克勞福德（Robert Crawford）在椰子河大西洋技術中心（Atlantic Technical Center）的校長位置。克勞福德今年3月底從他工作了38年，年薪$125,946美元的教育位置退休。他在週三（5日）以年薪$108,529美元的校長身份返校。
布勞沃德郡學區教師提議說，“在財政預算短缺和大批僱員將被解僱的情況下，現在不是重新僱用管理員的時機。“
與此同時，該董事會最近以4比4票，投票駁回學區勞工律師索握夫（Robert Soloff）的要求。他要求提高他代表學區在與工會調解僵局談判的訴訟費，每小時增加50美元。索握夫在過去10年內一直沒有加過薪，現每小時只收140美元。
克勞福德能從新返回他的老位置，要歸功於佛州的延期退休選項計劃（Deferred Retirement Option Program）。該計劃允許公共僱員在領退休金的同時，重新被他們的前雇主再僱用。
該退休方案雖然惹爭議，但在法律上是合法的，不過往往被視為兩邊挖（double-dipping），尤其是在學區中心預算減少1.3億美元的當口。
教師工會副總裁舒爾茨（Bernie Schultz）是推動粉紅色（pink）抗議克勞福德重新被僱用的起草人。他說，“我的立場是，在所有將被裁教師或管理員沒返回它們的位置時，學區不應該重新聘用退休教師或者管理員回到老位置。“
該學區董事會在上個月給461名非課堂員工發了解雇通知，還有接近1000名教師，被告知將失去工作。一些圖書館，藝術，音樂和體育項目以及這些項目中教師的工資都將被削減一半。
教師工會人員在其“縮減脂膏” 預算建議中，敦促該學區將那些非關鍵員工裁員，比如退了休又回校的校長及行政人員。
不過學區總監諾特（James Notter）認為，重新僱用克勞福德會為學區節省金錢，因為他是一個合格的校長而且他一人能做兩個人的工作。
諾特說，該學區總共重新僱用了35名退休管理人員，幾乎有一半是屬於教師工會的成員，而且在他們重新被僱用時，教師工會並沒提反對意見。
克勞福德迄今已收到了$309,205美元的退休福利金。不過，按佛州的“延期退休選項計劃方案“退休後再返回工作者，現在除了工資外，克勞福德還要等一年以後才能領取每月為$4,884美元的退休福利金。
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