【大紀元6月23日報導】（中央社記者邱國強高雄23日電）今天升任中鋼董事長的鄒若齊，不但是個資歷豐富的中鋼人，也曾在華新麗華任職8年，今年2月回鍋中鋼總經理後積極強化業務，且展現直來直往且積極的風格。
鄒若齊，今年58歲，美國羅徹斯特大學材料學博士，父親為已故榮民總醫院前院長鄒濟勳，1982年進入中鋼，歷任工程師、組長、副處長、中鋼駐美代表、技術助理副總、技術副總及業務副總。
2002年鄒若齊擔任業務副總時，因為不認同當時中鋼高層的理念，資歷20年、時年50歲的他，毅然選擇退休，但並沒有賦閒在家，而是受華新麗華集團延攬，出任材料部門的總經理，直到今年初才受中鋼前董事長張家祝之邀，回娘家擔任總經理。
由於8年前選擇優退後回任總經理，鄒若齊等著上任，就被中鋼工會重砲轟擊這項任命是為「政治酬庸」、「派系」，還向經濟部陳情，逼得張家祝向員工發公開信，力挺鄒若齊上任。
由於擔任過業務副總及駐美代表，鄒若齊上任後，對業務非常重視，一直要求中鋼員工要多多「走出去」，多拜訪客戶，多聽聽下游鋼廠意見，讓相關部門感受到不少壓力，但也讓中鋼上半年的業務的確動了起來。
鄒若齊這番哲學，充份反映在中鋼上半年以來幾次內銷盤價制定上。由於他的要求，盤價制定前，他多次親自聽取或派員了解下游鋼廠意見，讓中鋼最近幾次盤價的褒明顯大於貶，下游的好評多了不少。
鄒若齊也是個注重細節及落實追蹤的主管，對決議事項，他能每天追蹤，連行政部門都明顯感受到壓力；而他直來直往的作風，常會讓他開會時毫不拐彎抹角，直接了當地向相關主管說「你說錯了」，讓人不得不敬畏三分。
在員工、股東及眾人一片驚訝聲中接下董事長，鄒若齊立即表明，希望中鋼未來能跨足精密及特殊材料，擴大利基，展現他一貫喜歡「走出去」的哲學，是否真能藉此帶領中鋼這個台灣鋼鐵業龍頭走出去，不妨拭目以待。
