【大纪元6月23日报导】（中央社记者邱国强高雄23日电）今天升任中钢董事长的邹若齐，不但是个资历丰富的中钢人，也曾在华新丽华任职8年，今年2月回锅中钢总经理后积极强化业务，且展现直来直往且积极的风格。
邹若齐，今年58岁，美国罗彻斯特大学材料学博士，父亲为已故荣民总医院前院长邹济勋，1982年进入中钢，历任工程师、组长、副处长、中钢驻美代表、技术助理副总、技术副总及业务副总。
2002年邹若齐担任业务副总时，因为不认同当时中钢高层的理念，资历20年、时年50岁的他，毅然选择退休，但并没有赋闲在家，而是受华新丽华集团延揽，出任材料部门的总经理，直到今年初才受中钢前董事长张家祝之邀，回娘家担任总经理。
由于8年前选择优退后回任总经理，邹若齐等着上任，就被中钢工会重炮轰击这项任命是为“政治酬庸”、“派系”，还向经济部陈情，逼得张家祝向员工发公开信，力挺邹若齐上任。
由于担任过业务副总及驻美代表，邹若齐上任后，对业务非常重视，一直要求中钢员工要多多“走出去”，多拜访客户，多听听下游钢厂意见，让相关部门感受到不少压力，但也让中钢上半年的业务的确动了起来。
邹若齐这番哲学，充份反映在中钢上半年以来几次内销盘价制定上。由于他的要求，盘价制定前，他多次亲自听取或派员了解下游钢厂意见，让中钢最近几次盘价的褒明显大于贬，下游的好评多了不少。
邹若齐也是个注重细节及落实追踪的主管，对决议事项，他能每天追踪，连行政部门都明显感受到压力；而他直来直往的作风，常会让他开会时毫不拐弯抹角，直接了当地向相关主管说“你说错了”，让人不得不敬畏三分。
在员工、股东及众人一片惊讶声中接下董事长，邹若齐立即表明，希望中钢未来能跨足精密及特殊材料，扩大利基，展现他一贯喜欢“走出去”的哲学，是否真能借此带领中钢这个台湾钢铁业龙头走出去，不妨拭目以待。
