【大紀元6月27日訊】（大紀元記者王薇編譯報導）美國失業率居高不下，工作機會難找，大學生實習機會也隨之縮減，導致近年來願意無酬勞打工的年輕學生越來越多。這讓聯邦和各州政府的主管機關擔心，更多的僱主將藉此來獲取免費的勞動力。
據《紐約時報》報導，在2008年，全美大學與僱主協會發現，50%的畢業生有過實習的經驗，而1992年這個比例僅17%。這說明，目前一年約有幾十萬名學生參與實習。專家估計，無酬勞的實習佔1/4到1/2。
由於許多的實習生無酬勞打工確實違反了最低工資法，俄勒岡、加州等各州的官員們已經著手調查並罰款僱主。去年，當時的紐約勞工處長帕特麗夏．史密斯(Patricia Smith)下令調查好幾個企業的實習員工情況。現在，晉升為聯邦勞工部門最高法律執行官的她，率領整個工資和工時部門，正展開全國性的調查。
許多執法官員說，違反規定的現象非常普遍，但同時實施管制也很難，因為實習生很怕去投訴。他們害怕，一旦投訴會讓他們在未來想要從事的行業中，被當作是製造麻煩者，從而威脅到未來潛在雇主雇用他們的機會。
勞工部表示，他們正制裁那些不合理支付實習生酬勞的企業，同時也正廣泛地宣導其他企業、學校和學生們，讓他們更了解與實習相關的法律規定。
工資與工時部門的執行處長南茜．利浦品克(Nancy J. Leppink)說:「如果你是營利企業的雇主，或你想到營利企業找個實習機會，那麼按照法律，你所從事的實習工作就很難是無酬勞的。」
她說，很多僱主的雇用情況即使不符合無酬勞實習的聯邦六條標準，還是不給實習生工資。這些無酬勞實習的工作單位，很類似職業學校或學術機構，實習生不會取代領取工資的正常員工，僱主從實習生所從事的活動中沒有獲得直接利益，換言之，提供這樣的實習工作，對實習生來說主要是仁慈的幫助。
沒有人統計過，有酬勞和無酬勞的實習機會究竟各有多少，但史丹佛大學職業培訓中心主任裘伊(Lance Choy)說，確切的證據顯示，由於僱主渴望降低成本，同時也因為學生也希望增加工作的經驗，無酬勞的實習機會正迅速增加。今年，史丹佛大學本學年度提供了643個無酬勞的實習工作機會，比兩年前的174個實習職缺多出了兩倍。
據報導，一位紐約大學的學生到曼哈頓的小飛機兒童影片公司做無酬勞的實習工作，但他卻被派到了後勤部門去擦門把手，來減少豬流感的傳播。該公司高級製作人斯恩卻說，他們的實習是教育含量很高的，並會因此而找到好的工作。
總之，很多的實習機會，無論是有酬勞或無酬勞，都會成為年輕人找到將來工作的寶貴基石。正如一位曾無酬勞實習的史丹佛大學畢業生泊林所說的:「實習機會已經成了進入白領工作的一道門」，「僱主們更加要求職者要有初級工作的經驗，很多學生也把無酬勞的實習機會當作唯一的途徑。」
(http://www.dajiyuan.com)
