【大紀元7月29日訊】（大紀元記者徐亦揚新西蘭奧克蘭編譯報導）新西蘭政府於7月18日公佈的最新勞工法改革遭到了工會的一致抗議。工會近日已經發起了運動，要求員工在工作中有公平待遇。同時工會也提出警告，連同罷工行動一起，或許很快就會有一些激烈的合同談判事件發生。
改革後的勞工法將90天試用期制度延伸到了新西蘭所有的企業。這意味著，任何職員若在90天試用期期間被無理解雇，他們不能提出個人申訴；並且工會訪問工作場所需經過雇主的同意，但雇主不能無理拒絕。之前，這一制度只用於雇員人數少於20的小型企業。
政府表示，新的90天試用期制度會使就業機會增加，而雇主在雇傭員工時也將更有信心。
然而，工會聯合會主席海倫‧凱利（Helen Kelly）則表示，研究結果顯示出，在目前的制度下就已經有22%的雇員曾在試用期期間被解雇，而將新制度擴大到所有企業則是完全錯誤的。
凱利說，工會致力於主張政府立即做出變化，其中包括讓雇員有權訪問他們的工會，以及制定一些公平解雇規定。
她說，《雇傭關係法》已經為雇主和工會之間樹立了良好的誠信關係，並且近期的罷工率已經是空前的最低記錄。然而，由於新政策的頒佈，這種良好關係可能會惡化。
凱利稱，工會組織的活動將會非常公開，其中將包括罷工、示威、公開集會和社區活動。
(http://www.dajiyuan.com)
