【大紀元9月13日訊】(據台視新聞報導)過去二周，有關失業方面，出現了部份利多消息。但是審視細節，卻讓人難以恭維，因為顯示企業徵人潮並未出現。
由於美國失業率已高達9.6%，讓人憂心不已，勞工部的這項失業統計數據也因而引發了高度的關注。這項統計數據讓大多數人–甚至部份華爾街分析師–感到大惑不解。
不久前，單月失業率數據上升，讓人失望不已。然而下一個月，失業率又告下降，民眾無不鬆了口氣。
上周，美國公布前一周申請失業金人數下降至7月以來低點，經濟可能二次衰退的擔憂因而減緩。
上周，美國勞工部宣布8月私人企業就業人數增加6.7萬人，市場為之歡慶不已，完全無視失業率其實已由9.5%上升到了9.6%。
就大局而言，這些統計數據自有其重要性，但是卻僅顯示了就業市場的部份情況。財富雜誌便列出了三大跡象，顯示美國經濟仍處於失業性狀態。
1.平均每周工時仍太短。在經濟衰退期間，許多僱主會縮短工時。不願僱用全職員工的僱主，會轉而僱用工時較少的臨時員工。在私人企業的平均每周工時未上升之前，便沒有充份的理由相信就業成長能夠持續。
畢竟，僱主會讓目前的員工工時延長至最大，而後才會徵用新的全職員工。例如，勞工部最新的就業報告顯示，8月私人企業每周工時仍持平於7月的34.2小時。所以儘管上個月就業人數增加了6.7萬，跡象卻顯示這是一次失業性復甦。
2.申請失業金數據。每周四，美國勞工部會公布上周初次申請失業金人數。如此短期間的蒐集數據，天候不佳或假日均可能對此一數據造成大幅的衝擊。所以一周申請失業金人數的增減，其影響並不如本身變化來得重大。
大多經濟學家所遵循的原則是：申請失業金人數必須下降至約42.5萬人或更低，且持續數周，才可能顯示企業真的僱用新的員工。
所以儘管部份分析師對上周公布申請失業金人數下降至數月低點，感到雀躍不已，然而這項數據仍達45.1萬人，顯然依舊偏高，並無需歡欣慶祝。
3.企業持有現金部位仍高。
當企業持有的現金部份創新高，這意味他們可能為某項策略性的投資，進行準備，亦可能僅顯示他們不願僱用新員工。
今日情況下，由於經濟具有不確定性，大多企業均停止僱用新員工。
S&P 500所包含的非金融企業公布，3月底，持有現金8,370億美元，較去年同期的6,650億美元增加了26%。這意味企業持有的現金達公司價值的10%，該比例之高，非比尋常。
自1999年以來，企業界持有的現金，平均約相當於公司價值的6.6%。
本周稍後，S&P將公布此一最新數據，預期將顯示，企業現金持有量，連續第七季創新高。
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