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【大紀元9月29日報導】（中央社記者陳舜協台北29日電）1名高科技業工程師疑似過勞死，引發各界關注。勞委會主委王如玄今天表示，製造業非勞基法許可的「責任制」工作，10月會排定勞動條件專案檢查，確保高科技業勞工勞動權益。
王如玄下午表示，目前勞基法定的「責任制」工作類別包括廣告企劃、會計人員、法務人員、系統工程師、保險業務員等；但就算是勞基法認可的「責任制」工作，資方與勞方還是必須先協商達成工時、休假等共識，簽訂勞動契約並報請地方政府核備後，雇主才能以「責任制」要求勞工，「只要一項條件不完備，責任制工作就不成立」。
王如玄說，製造業從來就不是勞基法許可的「責任制」工作別，但似乎在高科技業已成為常態，勞委會將自10月起逐家拜訪高科技業，並排定勞動條件專案檢查，查訪員工是否超時工作、加班有無加班費等。
「賺錢有數，生命要顧」，勞基法對勞工每週工時、加班時數及加班費給付都有明確規定，目的都是為了讓勞工能健康的工作。
王如玄表示，在高科技業工程師疑似過勞死事件發生後，勞委會收到的檢舉信就如雪片般飛來，勞委會一定會協助勞工確保工作權益及身體健康，避免勞工因超時工作導致身體不適，甚至過勞死情形發生。
