【大纪元1月24日报导】（中央社记者林琳柏林24日专电）去年德国经济复苏的情况让业界信心大增，德国股票上市公司多表示今年会加聘人手。不过，并非所有的职缺都在德国，有些跨国企业在海外的据点也会增加雇用新人。
“南德日报”（Seuddeutsche Zeitung）针对在德国证券交易所上市的前30大企业所做的问卷调查显示，7成的受访企业会加聘人手，2成尚未决定，只有3家企业会裁减员工。
全球金融危机之后的经济不景气也导致德国企业采取裁员措施以降低营运开支。去年景气开始恢复，一些企业开始招揽短期的临时工，还不敢立即招聘新人。
问卷调查显示，看好市场和今年业绩的企业，已经拟出加聘人手的计划。在全球各地有超过42万员工的爱迪达（Adidas）公司，今年就准备增加2000多名人手。员工人数近11万7000人的德航（Lifthansa Airlines），也计划增加4000员工。
根据德国联邦劳工署的资料，2010年德国的受雇人口平均在4050万，预期2011年可增加到4100万人。德国政府希望今年失业人口能降到300万以下。
德国工商总会审慎乐观评估产业界今年的情况，认为金属工业和汽车产业恢复产能会提供更多工作机会。包括福斯汽车（Volkswagen）、宝马汽车（BMW）及宾士汽车（Mercedes-Benz）公司都有增加员工的计划。
在经济不景气期间裁员的公司，许多在过去两年已面临专业员工不足的问题。多项针对公会和业者的问卷调查都显示，不少急着招募专业员工的企业发现，征才并不容易。化学工业和资讯产业就一再提出德国就业市场专业人才不足的问题，希望能有计划的引进外国专业人才。
