【大紀元2011年10月19日訊】（大紀元記者萬君編譯報導）如果您能幸運地在明年找到白領的工作機會，您的薪水或許將比今年受聘的員工稍微好一點。
MSNBC新聞網報導，據羅伯海夫國際人力仲介公司（Robert Half）調查報告，2012年白領（不包括廣告和營銷職位）起薪預計年平均升幅為3.4％，幅度與2009年相仿，多於 2011年的上升2.8％，以及 2010年的下降0.4％。
這份年度起薪升幅的估計，是根據該公司每年處理數以千計的工作談判，以及參考其他研究綜合得出的結果。該公司只著眼於薪酬指南的起薪點，暫不考慮資歷和工作業績等可能影響薪資水準的其他因素。
人力資源公司說，如果您在科技領域，科技人才荒看起來將會使2012年的起薪比今年約提高4.5％以上。羅伯海夫公司調查後表示，超過一半的資訊長已發現，要找到熟練的技術專業人員具有挑戰性。
另一方面，法律界人士可沒那麼幸運。這一領域的起薪預期僅提高1.9％。在經濟衰退和復甦乏力時期，法律等行業都遭受重創。
當然，在涉及到薪資談判時，許多潛在的員工可能覺得他們沒有太多的籌碼，因為就業市場的競爭太激烈了。據統計，美國整體失業率仍徘徊在9％左右，約1,400萬人在積極尋找工作。其中，高校畢業生的失業率低許多，約在4.2％左右，不過，該比率卻是2007年12月開始經濟衰退前的2倍。
(責任編輯:張東光)
