【大纪元2011年10月19日讯】（大纪元记者万君编译报导）如果您能幸运地在明年找到白领的工作机会，您的薪水或许将比今年受聘的员工稍微好一点。
MSNBC新闻网报导，据罗伯海夫国际人力中介公司（Robert Half）调查报告，2012年白领（不包括广告和营销职位）起薪预计年平均升幅为3.4％，幅度与2009年相仿，多于 2011年的上升2.8％，以及 2010年的下降0.4％。
这份年度起薪升幅的估计，是根据该公司每年处理数以千计的工作谈判，以及参考其他研究综合得出的结果。该公司只着眼于薪酬指南的起薪点，暂不考虑资历和工作业绩等可能影响薪资水准的其他因素。
人力资源公司说，如果您在科技领域，科技人才荒看起来将会使2012年的起薪比今年约提高4.5％以上。罗伯海夫公司调查后表示，超过一半的资讯长已发现，要找到熟练的技术专业人员具有挑战性。
另一方面，法律界人士可没那么幸运。这一领域的起薪预期仅提高1.9％。在经济衰退和复苏乏力时期，法律等行业都遭受重创。
当然，在涉及到薪资谈判时，许多潜在的员工可能觉得他们没有太多的筹码，因为就业市场的竞争太激烈了。据统计，美国整体失业率仍徘徊在9％左右，约1,400万人在积极寻找工作。其中，高校毕业生的失业率低许多，约在4.2％左右，不过，该比率却是2007年12月开始经济衰退前的2倍。
(责任编辑:张东光)
