【大紀元2011年03月21日訊】在法國，若遇到勞資合同的衝突，與房東、租戶、鄰居之間出現矛盾，或者是消費權益受到不平等對待，又或者是涉及刑事處分的時候該怎麼辦呢？要知道不同的訴訟情況是由不同的司法機構來解決的，一般無須請律師，但問題是要想事情辦的順利，必須得找對部門。那麼我們遇到的案件，該敲哪個門呢？
若是跟工作有關的勞資合同的爭議、遭不合理解僱、僱主不支付加班費、工作時的性騷擾等，要找勞資調解委員會（Conseil de prud’hommes）來解決。
上訴辦法可以通過訴狀（用掛號信寄出），或親自到勞資調解委員會的書記室（Greffe）上訴。如果是寫訴狀來上訴，需要註明原告的姓名、職業、上訴的原由，以及涉及索賠的金額；另外，要註明被告人的姓名、公司名稱及其公司的經營範圍。
隨後，調解委員會的書記室將傳喚原、被告進行聽證調解。如果你是僱員，可以邀請同事、工會代表或自已的配偶一同參加；如果你是僱主，可以邀請公司裡的人員或同一行業的僱主參加。
書記室在聽取雙方意見後進行和解，如若不能達成和解，書記室將把案件轉交調解委員會並給出聆訊日期。
書記室在進行和解聽證的同時，會將原、被告雙方的理由筆錄下來，然後由書記室擬出和解建議文本，一同遞交至調解委員會，該委員會一般會在同一天內作出判決，否則，會在指定時間內把判決結果分別以掛號信形式寄給原、被告雙方。
如果被告不服判決，原告可以向法庭執達員提交由書記室所開具的執行令（Formule exécutoire），目的是在必要時，可以藉助警察的力量執行判決。但往往這樣一做，程序會很長，最起碼要等上一年左右。
法國的商業法庭（Tribunal de Commerce），原則上是處理公司與公司之間的商業糾紛問題。但一般情況下，如發票逾期不付、不履行合同等，則由當地法院（Le juge de proximité）或初審法院（Tribunal d’Instance）來處理，值得注意的是，初審法院只受理涉案金額在一萬歐元以內的案件，超過一萬歐元的案件則由大審法院（Tribunal de Grande Instance）來受理。法院在接到提交的案件（案件可由司法人員直接提交，或根據當事人的訴狀，或由當事人親自到法院上訴）後發出傳票。然後，法院根據有爭議的雙方提供的證據作出裁決。另外，最方便快捷的追款方法是，由法院書記室下達付款令，連同開過的訂單、催款信等便可追回款項。 （未完待續）
